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传播一种知识,收获一份力量!

  • 老板开大会,员工迟到了被现场辞退,老板说:我开会还敢迟到
    2023-02-01
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  • 专家称年轻时不应为钱去选择工作!网友:我要生存
    2023-01-31
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  • 初入职场,是提升个人的技能重要,还是与领导搞好关系重要?有怎样的职场潜规则?
    这是两个并不矛盾的事情,为什么非要独立分开去做? 其实个人技能很重要,与上司搞好关系也很重要,没有谁属谁轻。 1 个人技能,是你工作的立足之本。是工作的价值,也是公司留你的最重要原因之一。只有技术过硬,在公司、在上司的眼里,才不容易被取缔。 个人技能是本领,也和能力挂钩,工作展现的就是你的能力。所以技能越强,在工作中就更能显示出你的价值。 2 跟上级搞好关系,这是一种很俗的说法。当你真正了解到混职场精髓的时候,走后门、拍马屁,这些招数都是很肤浅的。 领导会喜欢这样的人,但不会重用这样的人。 真正的与上级搞好关系,并不是讨好,而是向上管理。向上沟通到位,领导不但不会生气,还会对你刮目相看。 3 在提升技能的同时,和领导搞好关系并不矛盾。这并不是一个独木桥,而是同时可以两条腿走路,更容易走向职场的成功。 在职场上,独立去做这样的关系,将会得不偿失,自己就已经把自己的能力级别划分了。走起来,也许会没有想象中的顺利,因为你已把自己设限了。 职场中,技能与领导的关系,都是同等重要的,都应该放在同一个高度。单独去经营某一种关系,都会顾此失彼,失掉很多原本属于你的机会。 职场的成功,来源于技能的成熟,更来源于领导的欣赏。 没有过人的技能,将难于独挡一面;没有领导的扶持,再高的水平也将会是空中楼阁。 所以,技能水平不单重要,而且要提升到一定的水平;领导关系不但要做,而且要做到滴水不漏。
  • 想要在自媒体上赚钱,无论你是何人,有任何的学历,只要解决一个字“懒”,你都可以赚到钱。
    本人就是因为太懒了,输出量少的可怜,在自媒体上也没有赚到几个钱,说出来还真是惭愧啊! 抱怨自媒体上收入少的人,毫不例外,都是因为懒,没有输出几篇文章,几个视频,就想成为爆款,躺赚收益。 当看到播放量少、阅读量少,就失去了积极性,就开始少写,或者不写,甚至是断更,这个样子肯定赚不到钱,连流量都会没有。 天底下没有白吃的午餐! 无论你有才华也罢,无才华也好。首先,要解决数量上的问题!一切以量说话,只有达到了量变,才能走向质变! 如果你能保证,每天至少有十条八条动态发布出去,保证了流量的情况下,收入就会慢慢的稳定下来。 这时候就要开始考虑,作品的质量和多元化。这个阶段就是要学习,学习成功的大V、学习爆款、学习多元化变现。 本人一开始到自媒体上创作,就忽略了数量上的创作。只追求品质上的要求,而忽略了量,终究是成不了气候。 觉得这样写也不好,那样写也不行,总是想追求完美。其实如果没有量作为基础,一切都是枉然。 现在回首,已错过了太多宝贵的黄金时间。但只要还有机会,我仍然有追赶的希望。 很多人一上来方向就错了,就想赚钱,就想不劳而获的躺赚,这是本末倒置的做法。 在平台上最重要的就是流量,有了流量才有选择的能力,才有变现的可能性。 自媒体上的收益真的少吗?就看你有没有认真对待?在自媒体上付出与收益,肯定是成正比的。一分汗水,代表的是一份收益。 自媒体上的学习是开放式的,只要你愿意学习,什么样的方式都能够学得到。
  • 领导告诉你要提拔你,你该怎么表现?高手都会这样做
    2023-01-14
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  • 新冠就是一个普通的大号感冒,简直就是一个笑话!有多少人还认为新冠是一个大号感冒的?
    认为新冠只是感冒的人,完全是在混淆视听。 没阳之前,我也一直以为新冠就是一个大号感冒。有认识的朋友得了,也就说和得了个感冒差不多,不会有太多激烈的症状。对方的轻描淡写,我竟然选择相信了。 等自己阳了之后,才知道,那是度日如年。 如今已转阴数日,却没有了从前的健康,恢复期漫长的让人如履薄冰。 普通感冒和新冠的区别: 1、普通感冒,很多人都不当它是一种病; 而得了新冠,却会让人背负巨大的心理压力; 2、感冒就是感冒,没有毒株变异;而新冠毒株不断的变异,不同的人有巨大的不同症状,据说南北病毒差异也非常的大; 3、普通感冒,哪怕不吃药,扛扛几天也就过去了;新冠吃了一堆药之后,才慢慢好转; 4、普通感冒,可以自然放松的洗澡,冲个热水澡后可能会好的更快;得了新冠,冲个热水澡,分分钟病情会变得更加严重; 5、普通感冒,可能就只有两三个症状;而得了新冠,十大症状,一个都不少; 6、普通感冒,会传染,但传染力极低;而得了新冠传染率极高,一人得,全家必中招; 7、普通感冒过后,会让人如释重负的感觉;而新冠转阴之后,还会让你整个人软绵绵的,毫无力气; 8、普通感冒过后,可以让你充分锻炼,早日找回精神状态;而新冠转阴后,让你大气不敢喘,二门不敢迈,只能静静的休养; 9、普感冒过后,就不需要再吃药了; 而新冠转阴后,你不得不继续吃一些药,以抵制身体的不适; 10、普通感冒,可以边运动边恢复,便可早日康复;而新冠转阴后,什么都不能做,不能干重活、累活,更不能做运动,只能坐等正气回身。 所以,新冠并不是一个普通的大号感冒,就是一个特异的病毒,不能掉以轻心。 已有不少人,以为自己身体素质不错,强行运动、强行熬夜、强行超负荷工作,已获得比之前更严重的症状,甚至更严重的死亡。 认清冠病毒的本质,才有利于我们身体健康的恢复。一切以养身为本,切勿操之过急。 此时,韬光养晦最合适不过了,已熬过三年的艰难时光,身体康复之时,便是蓄势待发之日。
  • 阳后转阴,惶惶不可终日。新冠的后遗症,你中招了吗?
    新冠后遗症,还真的就是那么明显,无时无刻困扰着你正常的生活。 反正我转阴之后,仍然不能步入正常的生活。不敢运动、不能着凉,不能正常洗澡、不能做重活累活、不敢过度消耗体力等等。 新冠后遗症表现为以下几点,或许还有更多不同人的表现。 1、咳嗽不止。咳嗽难以愈全,表现为干咳,还有少量痰液。 2、体力倦怠。让人做事力不从心,精神萎靡,乏力的倦怠感。 3、胸闷感强烈。胸部不适或者隐隐作痛,就是难受。 4、痰多,久咳不尽。病就像口香糖一样,一直粘在喉咙,很不清爽。 5、呼吸气短。一干体力活,或爬楼梯特别明显,运动也不能做。 6、影响记忆,时时都觉得蒙叉叉的,记忆混沌。 7、心情焦虑。莫名其妙的彷徨,让人焦灼万分。 暂且先总结这么多,都是有感受过的。不妨对照一下:一线医生总结12种新冠后遗症,反正有很多点是可以对号入座的。
  • 抢购和囤完发烧药,现在又开始囤蒙脱石散,真的有必要吗?但看新闻好像已让美国那边苦不堪言,XBB来势汹汹,似乎有要放倒一切的感觉。
    但蒙脱石散真的是灵丹妙药吗?医生也说了蒙脱石散并非是治腹泻首选,只是其中的一种常用药而已。 细心的你也一定发现了,老百姓们喜欢疯狂囤的、上热搜的、到处买不到的,其实并不一定是最好的。 想当初连花清瘟、布洛芬之类的炙手可热的药品,一颗都没有买,到转阴了,仍然是一颗都没有吃,可见作用的大小就见仁见智了。 最早认识蒙脱石散是小孩拉肚子时,医院的医生开的,之后就再也没有买来用过。现在竟然横空出世,成为了人人都想拥有的止泻良药。 蒙脱石散是一种天然的黏土矿物。更形象的说蒙脱石散,并不是一种止泻药,而是一种吸附剂,有很强的吸附功能,包括吸附重金属、细菌和病毒的能力。 主要用于治疗急慢性腹泻,对病毒、病菌及其产生的毒素等有一定的固定、抑制作用,使其失去致病作用,这就是蒙脱石散最主要的作用。 在市面上有非常多的止泻药物,都可以达到蒙脱石散类似的作用与功能,紧盯着一款药物,就变得很不理性了。不要因为一热搜、一个专家的建议,把大家的思维都带偏了。
  • 新冠阳转阴之后,人就虚的不行了,身体就像被掏空的感觉。这种累和以前工作以后的累,还真不相同。
    没阳之前,人累了,休息一下,很快就可以恢复体力。而现在转阴之后,整个人是没有力量的,就是提不起劲,气有时候都不好喘过来。 肉眼可见的虚,没有力量,身体使不出劲来。能量在抵御病邪的过程中不断损耗,所以就出现了乏力、倦怠、累及全身的现象。 虽然是转阴了,但不等于康复!这是体内正气未恢复所致。 第一点,体力恢复需要时间,快则需要两周左右,慢则需要整个月也不为过。 这是一个大病之后,初愈的一个过程,用不着焦虑,时间就是最好的恢复过程。 第二点,最重要的就是休息,保持足够的睡眠,熬夜这种事就不要再干了。 充足的睡眠可以加速身体的恢复,睡眠能够提高免疫细胞的工作效率,能够提供更高的能量。 第三点,饮食一定要均衡。清淡饮食和暴饮暴食均不可取。 过于清淡,难免会营养摄入不足;暴饮暴食,可能会影响脾胃,增加肠胃负担。只有均衡的营养,才能够有助于身体的恢复。 反正我转阴之后,整天都是饥肠辘辘的,吃了一些药,肚子饿的特别快,一天四顿,及时补充能量。 转阴之后,稍微把节奏放慢下来,让身体慢慢恢复元气,这才是最正确的做法。一切急、快、焦虑都会让你拖慢恢复的节奏。
  • 今天中午有点头痛,也不是痛的十分厉害,就是让人极为不舒适,所以我就想去药店买几包头痛散。
    按这个时候去买,绝对能买到的,已经过了抢购退烧药的时间。去到第一家药店,直接就问有没有头痛散卖?回答是有,但必须整盒买,20元一盒,不零卖。 这个价钱,在这样的时候,说贵也不贵,只是比平时贵了一倍而已,以前是一毛钱一小包的,一大盒100包也就10块钱。 问题是,一大盒整整100包,这个量让我整整两年都吃不完啊!不能零卖,只能让我悻悻的走了。 心里啊,挺不是滋味的!有一种被人威胁的感觉,爱要不要,不要拉倒。要么自己忍受疼痛,要么妥协。这种万恶的铜臭味让人瞬间无语,宁愿顶着头痛,也不助长你们这种歪风邪气。 哎!只好走去更远的一家药店。 我一进去,也是直接开口要头痛散,老板说有,我也是等着狮子大开口。 3块钱十小包,已经用透明胶带捆好,我瞬间释然,这个量可以接受,这个价钱也没问题。也就是三毛钱一包,是平时一毛钱的三倍,由于价格低,所以比平时贵了也不会太在意价格,胜在量是比较适合的。因为以前买过10小包,也都用了一年半载的,所以这量不用多。 虽然第二家药店要比第一家药店的贵,但从人性化来说,明显第二家会优于第一家。第一家明显看到的只有钱,而不是帮助病人。第二家虽然看重钱,但他会考虑到病人的实际需要。 古时候的药房,大都会挂一副对联:“但愿世间人无病,宁愿柜上药生尘。” 意思是宁愿让药铺里面的药很久没人买,哪怕沾满了灰尘,也不愿世间的老百姓生病。古时老中医的高尚情操和无私的品德,不禁让人充满了温暖。 医者仁心,不论是卖药还是行医,都应该是尊重生命,治病救人放在第一位的。 而不是用来治病的药,来要挟病人,卖高价药,屯药倒卖,捂着良心赚钱。
  • 在职场上,为什么说老实人更难成功,看看这些特征你就明白了
    2022-12-18
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  • 职场上自己的下属越权和领导沟通,心里很是窝火,该怎么办?
    2022-12-16
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  • 如果领导只看结果,不看过程,可能是个糟糕的领导者
    2022-12-02
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  • 领导们只会抓纪律和考勤,是能力的问题吗?还是只想刷存在感
    2022-12-01
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  • 为什么感觉本科生工资有时候还没有工厂工人的工资高?
    这并非是一种错觉,而是一种现象。现在到处都有这种情况出现,显得大学生很不值钱似的。但这只是阶段性的错觉,致使很多人都不自觉地认为读书无用论。 当你面对这样的情况,懂得分析,看到本质的时候,你就不会大惊小怪,也是情理之中了。 大学生刚毕业出来,一没经验,二没专业知识,一切都是在学习、都是在摸索阶段,工资拿得少,是很正常的事情。 但不排除很多混水摸鱼的大学生,并没有真材实学,大学几年只是混个文凭的。这类人做啥,啥不行,能找到工作就很好了,工资高低还不由得他们挑。 而那些工厂的工人工资看似比较高,除了有熟练的工作经验之外,还有大量的加班,可以说高工资,是用大量的时间换取。 以劳动时间换取的工资,非常有限,往往都会有并不高的天花板,很难会有大幅的提升,还会受到种种条件的限制。 认为本科生的工资还没有工人的工资高,首先着眼点就是错误的了。也有不少人认为书算是白读了,有这一点认知的人,都是没怎么认真读书的。 无论是有学历还是没有学历的人,只有经历磨合期,敢于去实践,才能发挥出自己应有的价值。 还有一个真实的现象,就是有不少的大学生,好高骛远,做高端的工作,没有经验做;低端的工作,又不屑于做,变成高不成低不就。 认为毕业出来,就有高工资、高福利的工作等着自己,不但高估了自己的能力,还看不清整个环境的变化。 有些基层的工作,工资本来就不低,刚出来的大学生,既怕累、又怕苦,工资当然就没有别人高了。 在经历多年的打拼之后,反差就出来了,无论能力和工资都甩工人几条街,在大学学的知识和能力才慢慢显现出来。 无论怎么说,有本科生的身份在,无论做什么事,机会还是大一些的,学历放在任何时候都不会过时。 作为一个本科生,后面的机会和可能性,才是无限的。不要短视地认为,连工人都不如,那是妄自扉薄,更没有正视自身的能力与价值。
  • 性格内向的人适合当领导吗?对管理工作是否有难度
    2022-11-11
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  • 在职场上,第一时间完成领导布置的工作,是当务之急。
    把领导布置的工作首先放在首位,必须要优先完成。切忌别犯了职场大忌,先做手头工作,把领导吩咐的工作押后再做,或等到第二天再做。 哪怕领导说不急,慢慢做都可以,告诉你一句实在话,就没有领导吩咐的工作是不急的,如果你相信了领导说不急,慢慢再做,肯定完蛋了。 领导吩咐的工作,越早完成是越好的,因为领导也不想总记挂着一件事情,他会时不时找你要结果,完成的进度。所以主动点尽快完成是最明智的选择。 我是吃过这样的亏的,上司让我做年度计划表,我看时间还早,上司也说不着急,先忙别的,就不紧不慢地拖着。当时间将近,可偏偏手头上的工作堆积如山,根本抽不出时间来做计划。在最后的时间段里,被上司多次追问结果,可想而知在上司的眼里,是没有任何份量可言,还带上了办事不力的牌子。 领导安排的工作,一定要谨小慎微,无论大小,都要认真去完成。并在完成工作之后,及时汇报相关工作的进度细节。 及时汇报工作的进度,这一点很重要。工作还没完成,也要分阶段性的汇报。不要等到全部完成了,才集中汇报,这是大错特错的,因为领导也需要清楚每个阶段的完成情况。有些不可控的因素,也只有到了领导级别才对比分析得出来。 所以及时让领导知道进度,让领导清楚看到你的工作态度,在职场上是百利而无一害的。
  • 品牌总监月薪5万,入职3天就被解雇,愤怒起诉,双方都不服,一直上诉到最高院,最终才一锤定音!
    张某于2020年5月18日入职北京某公司任职品牌总监,固定工资为税前5万元,签了3年的劳动合同,双方约定试用期为3个月。 可是入职三天后,公司以不胜任工作为由,单方面解除了劳动合同。 张某认为公司的这种行为是违反了劳动法的,便起诉公司,进行仲裁,并要求继续留在公司工作。 经北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决:1、公司继续聘用张某,完成3年的劳动合同关系;2、支付张某入职当月的实际工资22988.51元。 公司不服裁决,遂向北京市海淀区人民法院起诉。 事件又有了反转的变化,结果却偏向了公司。最终一审判决:公司支付张某3天工资9195.4元,无需继续履行劳动合同。但张某仍可以提出违法解除劳动合同赔偿金的请求。 可是张某并不服,继续向北京市第一中级人民法院提起上诉。可二审判决却是:驳回上诉,维持原判。 张某却是不到黄河心不死,仍然不服,继续向北京市高级人民法院起诉再审。 最高院认为双方已经不具备继续履行劳动合同的基础,维持原判,驳回了张某的再审申请,才一锤定音,没有继续闹下去。 张某的解雇案例,并非个案,看似有点闹剧,但却是所有职场人值得借鉴的案例。在职场中比比皆是被违反劳动法解雇的员工,他们不懂法,无法拿起法律的武器保护自己的权益。 当你还在试用期阶段就被辞退了,应该怎么办呢? 在劳动法里对试用期的员工有明确的规定,《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 四、被依法追究刑事责任的。 员工在试用期阶段被辞退,必须要有不能胜任工作的理由与证明,可不是随口一说这么简单。如果无法提供明确的证据,可能就属于违法了。 在劳动合同法里,也有规定:用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 当员工想要解除劳动合同,该怎么办呢?劳动法也有规定: 第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条:有下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 在职场上,当遭受到无故辞退的时候,就要拿起法律的武器,维护自身的权益不受侵害。只有劳动法普及得越广,劳动者与雇主双方才能更加和谐的合作、才能取得共赢。 你对试用期被解雇有什么看法呢?不妨一说,让大家讨论讨论。
  • 6点45分开始接单,最后一个顾客22点53分送达,其间没有休息,这份为生命打印的清单,有多少人为这平凡岗位上的外卖小哥肃然起敬。
    由于这位外卖小哥是阳性密接人员,他一天的行程才有机会呈现在大众的视野之中。从早上6点多,一直跑到晚上23点,没有休息,这是铁人一般的运输量,配送订单不算多,但却占满了一整天的时间。 这也是外卖员稀松平常的一天,在疫情之下被全国人民所瞩目。来回奔波在路上,几乎没有喘息的时间,以分钟来计算时间,又得要接上下一单,为了生活太不容易了。 若不是这位密接外卖小哥,密集的配送时间,无法了解外卖员的时间,是以分钟来计算的。外卖小哥为谋生存、奔波忙碌的一天,但也是充满战斗力的一天, 疫情当下,外卖行业算得上是高危行业了,送餐过程中会接触各种各样的人,去各种场所。希望外卖小哥都能做好个人防护,是为预防,也是保护自己。 外卖员送外卖,本身就是一种正常职业,挣得都是辛苦钱,请给多一点的理解,多一点包容。 任何职业都值得我们去尊重,生活不易,向所有站在平凡岗位上、兢兢业业的人致敬!砥砺前行,一定可以战胜疫情!
  • 月薪五万挖过来的高管,第二天就离职了,是公司留不住优秀人才吗
    2022-11-07
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