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在职场上，如果在一家公司待得越久，就是越不想走，只会想安安稳稳干到退休。
不是不想走，而真是没办法走了，对公司已有强烈的依赖性。按部就班，不只是用在工作上，对于人的情感控制也是一样的。
走不出这种依赖，哪怕并不如意。试想一下，你在这个公司，这个岗位上工作了10年以上，离开这里，还有生存的空间吗？
社会是不停地在进步的，而你数十年如一日，在一个地方坐井观天，想想都让人心发慌。
能在一个公司待上10年以上的人，并不见得对公司是多么有忠诚度，也不见得是有多么深厚的情感，只是不敢轻易离职，或许出去了根本就找不到比这里更舒服的岗位了。
其实，人有一种非典型的特性，就是懒惰和习惯性。人只要一旦熟悉了某一种环境，某一种情形，便不再想去改变。
在一个公司待得越久，依赖性只会越来越强，在公司干到退休也是心甘情愿。这时候公司是不会怕你辞职的，因为你根本不敢，离不开公司的是你。
一、 公司成为最大的舒适圈
在职场，工作三五年后，什么磨合都经历过了，什么困难都有技巧了，什么不适应都已经习惯了。于是公司就成为了最大的舒适圈，呆在公司甚至比家里还舒服。
当一个人习惯了某一个舒适圈之后，就很难跳得出来。
有时候，工作场所也会变成逃避的场所，家庭不如意，在外不如意，就会回到舒适的工作岗位上逃避现实。
舒适圈最大的好处就是，不需要付出很大的努力，甚至是按部就班，就能够获得不错的收益。这也符合了大多数人的价值取向，不劳而获也是多数人的共性。
二、 逃不出人性的懒
其实人性是很懒的，都有偷懒的本性，所有的发明创造，都是因为人大懒了，才想出来偷懒的工具。
在一家公司工作很久之后，工作流程、方法、技巧都耳熟能详了。熟能生巧，工作已变成手到拿来的东西，自然就不想改变，去干自讨苦吃的事情。
假如离职了，将是一大违反人性的举动。离职了将要面临找工作、实习、困扰等等诸多的新问题，心底里就是抵触这种到处折腾的做法。
呆在一个地方，好好工作就是最幸福的事。
、 每年有加薪舍不得累积的薪资
每一家公司，在制度上都会有明文规定，每年按一定的比例涨工资的。无论是处在哪一层级的员工，都会有相应的涨幅。
假如你入职时的工资是3000，经过几年的煎熬，现在终于涨到6000了。这份工资可谓来之不易，你会轻易放弃吗？况且，以后每年都会增加上涨，月入过万不是梦，这时看到的就是盼头了。
你的工资就像一个小孩子一样，是亲手带大的。是经历一年一年的积累，是有汗水的见证，并不是唾手可得的东西，分外珍惜这份来之不易的劳动所得。
所以你会把这份涨起来的工资看得很重，重到不敢轻易放下，重到愿意付出一生。
四、 晋升的岗位和等级
同样，公司的晋升渠道，都是通过岗位的等级晋升的。特别是大公司，更是严格、更是细致，似乎让你看到了那通天的路。
一些大公司，早已为你设计好，框定你一生的晋升渠道了。一旦被公司录用，一条晋升的康庄大道，就优美的展现在你的面前。
这是一个升级打怪的游戏，不小心你却成为了主角，不停的靠晋升等级，来换取相应的福利和待遇。级别越高，你的工资也就水涨船高，福利待遇就越多。
满足感，也会让你不停的膨胀下去。还要不停的晋级打怪，又怎会想到要辞职的事情呢？
五、 能力一般
真正的能力并没有在公司表现的那么强，能力强也只是有了公司这个平台，才得以发挥。没有了这个平台，可能啥也不是了。
即使出去了也难找到更好的工作，没有了公司的外壳，没有了公司的保护，可能像样的工作都找不到。
现在就业形势极为严峻，没有过硬的技术，没有过人的能力，出来就有一大帮人和你竞争，分分钟是赔了夫人又折兵，得不偿失啊。
在一个公司呆久了，不学无术，只是一般的工作技能，没有什么过人的能力，注定是不能随便挪窝的。
六、 已经被人和环境所影响
人是环境下的产物。人想要影响环境，是很难的，但环境影响一个人，却是很容易的事情。
一个人在相同的环境下工作很多年，当你没有能力改变环境的时候，就一定是被环境改变了，甚至是被同化。
一个人在同一家公司待得越久，越不敢轻易离职，与其说离不开这个公司，还不如说离不开这个环境。
环境包括所有的人、事、物等等，所有的东西；当然也包括看不见的感知、感觉和熟悉的认知。
人对于改变不了的环境，第一反应是拒绝的，在想要改变，却又改变不了的时候，就会开始接受。慢慢融入环境中，自己也在不知不觉间，成为了环境的一分子。
一个人在同一个环境中呆得越久，越不会想到要离开。就像婚姻中的两个人，自从生活在一起，就会越来越习惯对方，到依赖对方，最后离不开对方。
但是，一个人成为环境的产物是可悲的，更是可怕的。这时候完全做了不真实的自己，跟随着环境、大众，变得虚伪，变得空洞。
结语
在职场上，一般以5年为限，5年内没法走出来，以后也估计很难能走出来了。
只是追求工作的平稳，就喜欢安安静静的工作，呆在一个地方，也未尝不是件好事情。
若是想追求自己的梦想，实现理想，多去见世面，就不可能长期呆在一个地方，换工作是必然的举措。
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