为好优姐姐
唯好优(北京)企业管理有限公司 法人代表
1枚勋章
过去的失败或冲突,是否一直影响你?4个监测指标
关于行政和人力资源岗位,为什么总有人误解很深?!
可以通过面试体验,推断一个平台的质量吗?
面对一个OFFER,我能不能一边入职,一边考虑悄悄找副业?
重返职场第七步 入职后的会社交,摆脱粘地板现象
重返职场第六步 面试中会遭遇的3个挑战与应对
重返职场第五步 制作简历的2个问题和4个方法
重返职场第四步 经营个人品牌与求职渠道
重返职场第三步 从三个方向探索求职目标
重返职场第二步 构建家庭支持体系
重返职场第一步 评估四大断层
发刊词|全职妈妈不应该在疲惫中枯萎
面霸之二十五 你有什么要问我的吗?推荐你3个维度提问
面霸之二十四 如果入职后,发现有落差你怎么办?
面霸之二十三 问我是否有别的OFFER,怎么回答才好?
面霸之二十二,问我薪资期待,怎么说利益最大化
面霸之二十一 面试官直接批评我能力,怎么办?
面霸之二十 你没有经验,我为什么要录用你?该怎么回答
面霸之十九 和领导意见不一致怎么办?
面霸之十八,面试官问我想要什么样的工作环境?怎么回答
职场小白与领导相处,记住“没有最透明,只有更透明”
在北京,两年换6份工作的普通女青年,将自己作死了吗?
大厂的35岁现象|只有国企是YYDS,想着退路,就没有出路
讨好型人格在职场更容易被欺负吗?不是,更容易发脾气
要“骂醒”多少全职太太,女性才能不受伤?
工作几年后,再学历深造,还值不值得?
半夜有人拧动门把手,四千万独居女性最需要什么样的“门锁”?
22岁就可能成为“第二个董明珠”!捧杀风险之下,如何自处?
大厂的offer,工资究竟有多香?及入职大厂的建议
没有经验怎么求职?其实没有经验,从来不是真实的求职障碍
看《突围》细节,理解官僚文化,以及适应建议
月薪5000,要买一万的包包吗?
什么样的领导值得追随呢?看这两点就够了!以及,怎样才叫追随?
20000人抢一岗,火爆的国考是否偏离了理性?
社交牛逼症是有效的职场社交吗?有效的社交无须标签
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