这是个案辅导的朋友，给我讲述的案例，局面已经很难了。
这是一所公立高校，辅导员都是刚毕业的年轻硕士，也就是典型的小镇做题家。这些辅导员，读了20来年的书，层层考试拿到编制，很珍惜也很服从。但是一朝天子一朝臣，特别是天花板较低的地方，办公室之间的恩怨在所难免。
一位本来被原来领导最看重的辅导员，被新来的领导，打入了辛者库
他从原先的，紧跟着领导，得到最多的关注和认可，到现在进入最辛苦却也最不起眼的工作。领导给他分配的任务是，整理各种手写表格、各种长会的录音、负责学院各种物料的仓库管理和清扫。
这些工作，其实可以请学生助理来做，之前也是这样安排的，也给学生一些补贴。但是新领导说：年轻辅导员就要有服务意识，而不是使唤学生。有这句话在这，这位辅导员就得日复一日地干。
天花板底的地方，办公室恩怨更多。
《左传》中说，“国将亡，必多制”，这句话也可以理解成，不能蓬勃发展的地方，内耗越多。那么高校辅导员，相比专业课讲师，办公室的内耗就更多一些。当然，可能很多人会觉得，高校讲师有繁重的授课和课题任务，还有非升即走的压力。关于这一点，我和很多公司人聊，发现很多公司的销售团队内部关系，其实比行政和财务的关系要好。所以销售、讲师这前端岗位有业绩压力，但是其实人与人之间反倒是会清爽一些。
很多硕士女生，以高校的辅导员作为最理想的岗位，很多从银行出来的女生，也以此为梦中情岗，如果只是想要远离业绩压力和失业风险，可以。同时，请你对其人际关系、繁多的会议、中心工作，要有准备。
被新领导发配到“辛者库”后，还有办法吗？确实很难。
我推荐两个办法，两个都不完美，看你选哪个？当然，你也可以干脆不选，自己好好的干这些活。
选择一，去给领导服软，臣服后，你就是他的人。
这种安排，是典型的服从测试，那么你要去服软，你不仅要奉承，甚至要认下自己并没有的错，表示臣服后，也许领导放你一马。具体方法可以是：
- 将领导的微信设置成标星特别关注，在你领导发朋友券后，第一时间点赞评论。
- 在会议上，公开支持、称赞领导
- 在私底下，和部门其他人，大力称赞领导
- 直接给领导发私信或者请吃饭，深刻的表达敬佩并表示愿意追随。
如果你打算做，那么就别觉得憋屈，其实只要你脑子清醒，这些工作并不是多恶心，这些行动能提高一个人的表达能力，且并不伤害别人。
选择二，横一点，直接拒绝，表示我不服且我会闹。
事业单位中，你不会轻易辞职，而领导也不能轻易开除你哟。这种稳定的机制，谁都可以拿来做武器。领导就是知道不能开除你，才会选择为难你。而你要知道，他不能开除你，那么你就可以横一点。再说辅导员这种工作本就天花板底，你选择第一个方法服从之后只是好过一点，晋升也没很大空间，干脆就闹脾气、委屈、表示要投诉。你一闹，他反倒不能怎么着你，当然这样你就从辛者库到冷宫了，不辛苦，但是被孤立了。
不过问题是，大多数善良的小镇做题家，恐怕以上两个方法都用不好。
大家一路读书上来，一方面有身为知识分子的矜持，一方面遇到事情也容易从自己身上找毛病，再加上在体制内，权威者更权威。那么一位年轻的硕士，哪怕是名校硕士，在这种磋磨下，意志消沉往往是最后的结果。
PS我想龙傲天类爽文作品流行，会不会也这种压抑迷茫有关系呢？抱歉，并不是冒犯，我也常看这种小说。
最最后，天大地大，还有一条路，叫离开。其实如果你连这种苦都能吃，外面也没啥是真的地狱难度了。考编和体制内的绝对职场地位，其实就是这几年才这么魔幻发展的。我是80后，我小时候，听着《跟着感觉走》，看着各种下海拼搏的电视剧，就觉得日子也不错的。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。