讨好型人格在职场更容易被欺负吗？不是，更容易发脾气讨好型人格在职场更容易被欺负吗？不是，更容易发脾气讨好型人格在职场更容易被欺负吗？不是，更容易发脾气讨好型人格在职场更容易被欺负吗？不是，更容易发脾气
电视剧《女心理师》中，介绍了讨好型人格，很多朋友感同身受，那份小心翼翼的委屈和迎合，似乎很多人都看到自己的影子。
是的，我们会或多或少地讨好，但是这和讨好型人格概念，是两件事。
首先，很多人认识了讨好型人格，多半是出于委屈。
目前影视剧中的讨好型人格，基本上都是那种与世无争的小可怜。比如下面是我从某网站截图的讨好型人格特征。
以上7条，真是卑微如尘。如果套用以上7条，只有别人对不起你的事情，没有你对不起别人的时候。而这样被人欺负，委屈就合情合理了。
但是细看这7条我不禁要问，真的有人一直这样吗？
真的有人一直这样被人拒绝不敢说，又不敢拒绝别人，而且在朋友圈积极地给所有点赞好评？
我遇到过阶段性的这种情况，我自己也这样过，但是所谓一直这样的人，我是没遇到过。
我觉得，讨好型人格被美化了。
讨好的本质是索取，那么这种性格的行为，就会带来问题。
第一，一个普遍存在的事实，与讨好型人格交朋友，过程中有个 BUG。
讨好型人格不是真心将你当朋友才做出的讨好型姿态，换句话说不是真心尊重你珍视你，她只是为了满足自己被需要被重视而表现得如此。同时你身上也许要有让讨好型人格值得讨好的东西，可能是权力财富，也可能是你在她眼里拥有某些评价、某些能力。而一个正常且成熟的人，通常能够识别出，刻意地讨好还是真诚地交流。没有人能够在识别出刻意讨好后，没有负担地交往。
第二，讨好型人格会如同讨好别人一样需要别人这样对待自己。
因为Ta委屈自己讨好过别人，那么Ta会渴望同样被这样对待。这个时候，TA身边的人多少是会遭殃一段时间的，因为我们会突然发现Ta表达出的很多的愤怒和不满。这股愤怒和不满往往不是当下，是积累了很久的——Ta熟练地翻动着很久之前的事情，哪怕当时你并没有多想，在TA的解读下也变成你对TA的亏钱。这就像一个闸门打开，可能会变得完全失去控制。
综上，如果有个人真的是讨好型人格，那么TA就缺乏界限和原则。这样的人，真的会让你觉得很好交朋友吗？不会，没有边界和原则的人，相处起来会累的。
我曾经有过一位讨好型人格的同事。
Ta在除此见到我后，非常热情的称赞我长得好看，我衣品好，而且声音好……再后来又称赞我的工作能力，是那种很高的称赞。比如她头天晚上看什么电视，里面有个女一号，她第二天就会说“你和这部电视的女一号一样优秀坚强”。其实我会一直都不知道怎么应对，因为我基本还算清醒，自己不可能有TA说的那样好呀。
后来有一次我们约了个会议，一共四个人参加。有两位同事迟到，其中就有这一位。我作为会议主持人，在开始前提醒：咱们的会议两位同事迟到了，日后要注意，毕竟咱们的会议几乎一周一次，总是迟到的话就耽误事情。
这位同事当时就很诚恳地表示接受批评。
再后来，一年过去了。Ta要离职了。Ta离职前，我们一起吃饭。而在饭桌上，我才知道TA原来觉得，自己在我这受了这么大委屈。Ta哭诉：
那次会议，我迟到了10分钟，而最后一个人明明迟到了20分钟，你为啥一起批评？而不是重点批评迟到20分钟的……我就有些无语，一个是事情过去这么久了，一个是你俩都迟到了，而我就是开会前提一句还要分开说？再说10分钟和20分钟都是迟到了。
Ta又说：我一来了就发现你特别能干，而我发现你打电话多就喝水多，我特意在茶水间留意给你凉开水。可是咱们部门这几位，你对XX最好，对我最一般。我不知道说什么好了，能特别留意帮我温水，我是很感激的。但是这件事我没要求过你呀，而我也没觉得自己对谁特别的好呀。
总之，那次散伙饭吃得好像我特别对不起她一样。而吃饭后，我不再联系这位了。
基于以上分析，讨好型人格不等于受害者。
首先，不要轻易给自己贴上这个标签，就说我是讨好型人格。虽然人群中当然有讨好型人格在，但是不是人人都是。所以如果你受委屈了，被辜负了，最好先就事论事，CASE BY CASE地去分析，而不是说“哎，我就是讨好型人格才被这样对待的”。这样就很怂，因为这是在利用讨好型人格这个标签，突出自己的正确性和受害者身份，然后作为自己人际关系冲突的理由。
其次，如果有人真的是讨好型人格，也别觉得你都在用生命讨好世界了，怎么世界不回馈你。很可能讨好恰恰是问题所在，它让你没有原则，也让你诸多负面的抱怨，自然换不来真心相待的朋友
总之，人际关系从来没有近道可走，持续努力。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导