什么样的领导值得追随呢？看这两点就够了！以及，怎样才叫追随？什么样的领导值得追随呢？看这两点就够了！以及，怎样才叫追随？什么样的领导值得追随呢？看这两点就够了！以及，怎样才叫追随？什么样的领导值得追随呢？看这两点就够了！以及，怎样才叫追随？
关于要跟随什么样的领导，网上有琳琅满足的标准。有人看领导品性，有人看领导出身……我觉得只要看两点，你就清楚这个领导还值不值得跟。那么如果她不具备这两点，你不跟也不用惋惜。
这两点是，要么有钱，要么有爱。说明：对于重要的事情，标准越少，越容易操作。
有钱，是指的这个领导的业务开拓能力。
不管是他家里有矿上头有人，而能开拓业务，还是他励精图治的开拓业务，跟着这个领导你能走在上升的业务线上，那么你就有锻炼有积累。
首先，不要小瞧业务开拓能力，很多大型国企和大厂，有部门冗余的设置，这个时候，如果部门领导自己不带劲，不争不投入，那么整个部门都可能逐渐出局。
比如我辅导过在一位同学，好容易过五关斩六将地进入一家咨询公司，结果领导怀孕了，虽然没有休假，但是却有些不想拼了，结果整个部门on beach（就是没啥活，被搁在沙滩上）3个月，只有基础工资没有项目奖金。而一同入职新员工，则跟着项目跑的非常忙碌，估计年终奖就能相差两万。
从这个角度看，我推荐大家可以考虑资源型领导。比如有的建筑设计工作室、广告公司、咨询公司，其实能不能活下去主要看老板的资源拓展能力。其中不乏公司人虽然不多，但是因为领导资源好，所以总有大客户和大项目。这样的公司，干上两年，对于收入、能力的积累都不错，是值得考虑的。
比如我辅导了一位工商管理的姑娘，迷茫中求职，有点文艺感，找到一家只有20多人的平面设计公司，负责文案策划。本来有点点嫌弃平台小，但是对方官网做的好，而且给的待遇真心不错（在西部某省的省会，5500+宿舍+每个月500元饭补）。入职后发现，这家公司接的客户，有外企有大厂，也有地方市委，而且入职后领导就安排她负责一次和市委客户的会议。这份工作，看起来平台不大，但是干上两年还是值得。
有爱，是指这个领导对你好。
对你好的意思就是，在乎你的意见，关心你的工作。那么至于领导为什么对你好？是为了利用你的才华出成绩，还是纯属和你脾气投缘，或者与你有老乡、同学这样的天然链接，我觉得并不重要。关键是他对你好。
比如我当时刚工作的时候，要和亚洲区办公室开个大会，领导像抓壮丁一样抓着我来负责会务。那么多材料，各种战略背景方案，都是英语的，我就弄着很吃力。那天下午5点，领导叫我去他办公室，将最核心的主材料，一句句地给我讲了，既讲解公司背景， 也顺便讲解语法单词。我也是那次会议，了解到很多商务词汇，以及正式的报告多用被动语态等这种英语应用。我觉得这就算对我好了，虽然她讲完之后，就要求我一周内，必须将会议材料，包括邀请函、日常、报告、嘉宾介绍等，全部弄出来。
我有位朋友，她的领导对她好，是在生活上经常照顾他。比如知道她周末要搬家，就赠送了一些居家需要又精致的礼物。这也是对你好。
一个领导，如果有以上两点，或者其中的一点，就值得跟随。不一定是值得你跟一辈子，也值得你跟上一年。而除此之外，你领导的小毛病，我觉得就是次要条件了。
比如领导爱吹牛爱炫耀，明明你觉得自己在这件事中居功至伟，但是领导却反复强调多亏了他提醒某个要点。这个时候让他吹吧。
再比如，有的领导在各类报告和物品上有强迫症等，非得要求按照他的习惯购买物资或提交报告，这种你就从了吧。
因为相比上面有钱有爱两点，这些就不重要。
最后，什么叫追随？
很多年轻的同学，并不理解，什么叫跟随一位领导。对待领导要么躲着，要么不加区分。而我今天提醒的是，遇到符合上述要求的领导，要表现出跟随。这里我分享几个具体指标，做到以下几点你就是在跟随一位领导了。
第一， 在领导面前坦诚，提醒自己尽量透明。
坦诚自己的信息，是最有效的人际沟通信息。一方面，如果领导关心你的生活，关于你爸妈是做什么的，关于你在这个城市住房的问题是可以说说的。一方面，关于你工作的进展和麻烦，要主动地和领导说。一个刚性指标是，一周内有没有一次一对一的交流。
关于坦诚这一点，是有理论依据的，请看下图，乔哈里视窗，是人际关系沟通的要点。这张表格中，开放区域越大（即你知道他人也知道），你们的沟通就越容易。而如果开放区域很小，你都放在隐秘区，沟通就很难。
第二， 主动的关心领导。
不用每天嘘寒问暖，但是你对他要是真心的。而真心尤其表现在困难中——领导出差了，你意识到领导的工作难了，或者领导生病了，领导家里有变化了，你要主动关心，主动分担领导的任务。
第三， 接受领导的馈赠。
这一点，是很多年轻单纯的同学想不到的。更有很多同学，如果领导馈赠她一点东西，就特别紧张，天天想着要不要赶紧回馈了。
某天下午一位女生特别着急的联系我，说她本来下去和领导请假，去看牙。领导就顺便问：你在哪家店呀？她介绍之后，领导说：你看看他们还能预约吗？我也想去。于是领导和她一起去去看牙，来回路上领导提议打车，并坐在前面付了车钱。这姑娘就着急呀：我怎么能占领导便宜呢？看牙是私事，应该AA制吧，要不我明天给她买一杯奶茶？
我说：打住，你就发个短信表示感谢就行了。不要这样谨慎的还回去，受到别人不大的馈赠，就难以安心的要还回去，其实恰恰是讨好型人格的一种障碍，因为你太担心被人讨厌了。
而如果一个领导要拉拢你，多半会在日常交往中多支付一些。你大大方方的受着就好，这样对方反倒放心。
以上，希望对你有所启发。我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。