20000人抢一岗，火爆的国考是否偏离了理性？20000人抢一岗，火爆的国考是否偏离了理性？20000人抢一岗，火爆的国考是否偏离了理性？
朋友，你想去阿里当公务员吗？
今年的国考，创历史新高，有200多万考生。而其中最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比为20813:1。
我们将公务员看成一份工作，分析投资收益比。
公务员的投资就是一个字“卷”。因为地上本来有路，但是走的人太多，便堵死了路。激烈的竞争下，为了获得考公务员而投入的成本升高，等于变相拉低了最终的收益。2021年国考，杭州市税务局第一税务分局招录1人，共有1275人报名过审，最终的最低面试分数线为148.7分——国考达到140分就是大神了，在这里连面试都进不了。这就意味着考公的人必须不断地投入，要么花钱参加专业的辅导班进行备考，要么投入更多的时间备考。
公务员的收益就是一个字“稳”。在很多人心中，当公务员足以光耀门楣，荫及子孙，无惧逢年过节的各种亲戚盘问。考公人群会把考上公务员称作“上岸”——这边的生活是苦海，备考的过程是苦海，只有当上公务员才是岸，没考上或者干别的就都是苦海。
这样的心态，很难说与公务员为人民服务的宗旨相符合。
当然，没有人需要用理想主义价值观来指导自己的生活。在世界上大多数国家，公务员都是香饽饽。韩国、日本和中国一样诞生了庞大的公务员考试教培产业；印度人当上公务员不亚于跨越种姓；德国曾有20%的大学毕业生想当公务员；俄罗斯总理曾因为民众太想当公务员而感到忧虑……
但是逐年创新高的比例，让这件事已经脱离了理性范围。
第一、年轻人的悲观感，已经不相信未来经济发展。
因为公务员重头职位的重要都不是挣钱多，而是稳定性。那么年轻人在用行动表示，他们对市场的悲观。但是市场真的已经悲观了吗？
看宏观经济的数据，确实没有之前的高速发展发展。比如7月开始，国内经济下行压力较快显现，三季度GDP增速跌破5%。但是我看了各类专业分析发现，这是社会经济发展的必然过程。再说毕竟还有疫情影响，而疫情尤其促进了考公的热潮。
我认为这种悲观是不理性的，整个社会的发展还是有希望的。再说了，难道在很多人心里：疫情会永生永世的存在？未来就真的没希望了吗？
恐怕真相是：很多人并没有清晰的悲观，只是被悲观气氛影响，然后又被各种要求和同伴趋势裹挟，就考了。那么这仍然是非理性的，因为这个决定并非出于清晰的个人主见。
第二、20000多人选择阿里，是非理性选择的极致体现了。
我国西藏自治区下辖的阿里地区，是全世界人口密度最低的地区之一，幅员面积34.5万平方公里，比三个浙江省还要大，常住人口12.3万人，不到阿里巴巴集团员工数的一半。这里平均海拔4500米，地形复杂，与主权争议地区克什米尔接壤，去年5月中印边境冲突的事发地班公湖，就有部分属于阿里地区。
因此我推测，如此高的报名人数，有两种理由。
第一， 权宜型选择。
啥叫权宜型选择，就是对于好的，担心自己得不到好的，于是为了能保底，选择在自己心里评分较低的选项。权衡利弊的选择，总归不是最痛快舒爽的事情。其实这也是每次讨论考公，我听到很多朋友的各种心声理由，千言万语一句话“我也很无奈呀”。
比如班上有一位特别漂亮的女孩而且学习好能力强家里有钱，那么很多男生反倒会直接将其排除在女朋友候选之中。甚至出现这位优秀的女孩没人追求的情况，这就是权宜型选择。但是好就是好，不好就是不好，为了能得到而让自己退而求其次，那么你自己也清楚，不是好的选择。
第二， 焦虑中，只想通过不想通过后的日子。
这2万人中，会有一人通过，通过后，你真的能在这个岗位上无怨无悔的坚持下去吗？就我辅导经验，我见到不少进入事业编，又开始下一轮殚精竭虑的谋划调岗。我曾经访问西部某个边远的中学，吃饭的时候，一位老师说：我们学校这10个老师，有一个算一个，都跑过调岗，我自己尝试了几年了，各种考试和寻找机会，但是还是失败了。其言语中的沮丧也异常真实。
综上，20000:1的比例，说明公务员报告这件事，已经远离了理性决策。
那么我顶着锅说：公务员不是宇宙的尽头。
所谓钱多事少离家近，稳定踏实没风险，其实是一种低阶的看法。我觉得：好的岗位，应该是让我们拥有更多的可能性，并且不断地发展我们的能力。注意，我没说体制内的岗位就不好，在我看来，体制内外都有好岗位和机会，而体制内不过是世界上360行中的一小撮而已。
体制外，绝对不是普遍的没有双休和社保，只是有的人自己找不到而已。不要直接将自己定义为体制外的失败者，我在体制外会饿死街头，所以我得在体制内。
最后，关于体制外35岁会被淘汰被裁员，也是有的人，为了坚定自己考体制内的决心，而选择性地相信了别人的蛊惑而已。
所以我不说：祝愿各位考生成功上岸。因为这么多人报名，如果都考上，那也真的乱了。
你考上还是考不上，人生都还很长。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。