西安某公司招聘总助要求陪睡?职场女性如何避免性骚扰?
昨日,一女生应聘西安某小型民营企业,结果被老板告知工作之余需要和他处对象并陪睡。
即便公司被曝光后也理直气壮“你不去就是了,没什么的”,目前公安已经介入。 职业性骚扰是部分女性难以启齿又不得不要去面对的问题。 骚扰的来源可能是工作中的同事、应聘时的领导或者职场中遇到的朋友。 如果抱有侥幸心理,期望自己不会遇到,但万一遇到了呢? 而且这些骚扰的来源基本都是熟人,本来防备心就不强,如果被很信任的人骚扰,心理创伤会更深。 因为担心失去工作就这么算了?别忘了创伤是会留一辈子的。 对于职场性骚扰,首先不要给对方自己“软弱”形象,敢于发声敢于拒绝,勇敢的去说不。 其次是躲避,用眼神和动作表达自己不舒服、不喜欢,将对方坏的想法扼杀在源头。 再次及时取证,包括录音和视频,以便后期投诉时使用。 最后将事情告知工作中所有人,只有将事情“广而告之”,才能有公平公正解决的机会。 职场性骚扰并不是一个新鲜的话题,相比于工作,更重要的是自我保护。 #今日新闻我来评#
即便公司被曝光后也理直气壮“你不去就是了,没什么的”,目前公安已经介入。 职业性骚扰是部分女性难以启齿又不得不要去面对的问题。 骚扰的来源可能是工作中的同事、应聘时的领导或者职场中遇到的朋友。 如果抱有侥幸心理,期望自己不会遇到,但万一遇到了呢? 而且这些骚扰的来源基本都是熟人,本来防备心就不强,如果被很信任的人骚扰,心理创伤会更深。 因为担心失去工作就这么算了?别忘了创伤是会留一辈子的。 对于职场性骚扰,首先不要给对方自己“软弱”形象,敢于发声敢于拒绝,勇敢的去说不。 其次是躲避,用眼神和动作表达自己不舒服、不喜欢,将对方坏的想法扼杀在源头。 再次及时取证,包括录音和视频,以便后期投诉时使用。 最后将事情告知工作中所有人,只有将事情“广而告之”,才能有公平公正解决的机会。 职场性骚扰并不是一个新鲜的话题,相比于工作,更重要的是自我保护。 #今日新闻我来评#