今天到了县上，正巧碰到县单位的主要领导在发火，不过不是针对单位里的某人或某事，是对县上挖人表示不满。
原因很简单，县单位去年好不容易来了个硕士研究生，为人踏实没有东跑西跑的想法，而且工作上手很快，经过一年的培养后，已经成了县单位能独当一面的人才，现在正在进行重点培养。 但真正优秀的人才往往如锥处囊中，很容易脱颖而出，这位研究生凭借优秀的表现，很快引起了某位县领导的注意，这次直接大手一挥，将其调入了麾下直属的服务部门。 对于这位研究生来说，只要继续表现优异，今后的工作绝对比在县单位顺畅，正因为此，县单位的主要领导并没有阻挠，直接放行。 虽说如此，县单位的主要领导心头还是十分不满，毕竟现在这些单位招人并不容易，不但动用编制很难，招进来的人还不一定符合心意，好不容易来个能力强的，还要应付这种层层抢人的情况。 当然，县单位的主要领导再是不满，也不敢当面说“抢人”的县领导如何，只能在背后发发牢骚，下一步他准备申请启动两个编制补缺，也不知道能否如愿。