在每一家公司里，随处都能听到底层员工的抱怨，不是抱怨工资少，就是抱怨工作强度大，或者加班多，只要你接近底层员工，基本上都是怨气冲天，而在中高层，基本听不到他们的抱怨，为什么底层员工有那么大的怨气，而中高层却很少有抱怨呢？这三个原因太现实了。
第一，底层员工没有心理包袱
为什么底层员工敢肆无忌惮地抱怨，哪怕有时候还当着领导的面？主要有三个方面的原因，一方面因为他们已经忍无可忍，通过抱怨宣泄情绪。
另一方面，他们想通过抱怨，让领导知道他们的不满，正所谓会哭的孩子有奶喝，会抱怨的员工少做事，这也算是一种生存策略吧。
最后，底层员工拿的工资最少，他们没有什么心理包袱，心里不爽，就想说出来，反正无所谓，又不指望着升职加薪。待不下去就换个公司，怕什么。
第二，领导有抱怨也不会说
中高层就不会抱怨吗？当然不是，只要是人，就会抱怨，只不过有的人不会当着你的面抱怨，你听不到而已，中高层也是人，也会有各种各样的压力和烦恼，以及对处境的不满，他们当然也想抱怨，可是他们能向谁抱怨呢？
向老板抱怨，那老板会说，既然你这么多怨气，那你别干了呗。向下属抱怨，下属会说，你拿那么多钱，有什么好抱怨的，要不我们换一下位置。他们就算有情绪，有不满，也不敢在公司胡乱抱怨，除非他们不想干了。
第三，级别越高城府越深
为什么级别越高的人，话越少呢？就是因为级别越高的人，城府越深，他们知道，能不说的话绝不说，能不表态绝不表态。因为话说得越多，就越容易说错话，就会被人抓住把柄，更别说抱怨了，只要领导在公共场合抱怨一句，不用多久老板就会知道，那这个高管就很难待下去了。
正如有人说的，职位越高的人，就像在走钢丝，他们如履薄冰，稍有差池，就会被人算计，他们必须时时刻刻小心翼翼，唯恐自己说错话。
不过话又说回来了，拿着高薪的人，相比底层员工来说，又有什么好抱怨的呢？就像很多底层员工开玩笑说的，如果我也拿那么高的工资，别说抱怨了，把我的嘴巴缝起来都可以。
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