华为OD员工：天天加班到12点，年终就1.5个月，心寒了

近年来，随着经济社会快速发展，加班现象已成为许多行业普遍存在的现象。然而，过度加班不仅会影响员工的身心健康，还会降低工作效率，引发社会矛盾。近日，一名自称是华为数通OD员工的网友在社交平台上发帖爆料，称其所在部门加班严重，经常加班到深夜，甚至凌晨两三点，工作强度非常大。然而，他们却只拿到了1.5个月的年终奖，这让他们感到非常心寒。

据该网友爆料，他所在部门属于华为数通业务线，由于工作任务繁重，他们经常需要加班到深夜，甚至凌晨两三点才能下班。在这样的高强度工作状态下，却只拿到了1.5个月的年终奖，这让他感到非常不满，直呼感觉跑路。

该网友的爆料引发了众多网友的关注和讨论。许多网友表示，他们也曾经历过类似的加班情况，对过度加班现象感到深恶痛绝。有网友评论道：“天天12点，真是不把人当人啊。”还有网友称：“听得都是坑，不信；看起来像坑，不信；年终发到手里1.5个月，终于信了。”

在一些企业，加班被视为一种“奉献精神”和“工作能力”的体现，加班现象普遍存在。然而，过度加班不仅会影响员工的身心健康，还会降低工作效率，甚至引发安全事故。还有一些企业在绩效考核中过于注重工作时长，而忽略了工作质量和效率。这导致员工为了提高绩效，不得不通过加班来完成工作任务。

加班是不可避免的，但不能成为常态。企业应严格遵守劳动法，合理安排工作时间，保障员工的休息权利和健康权益。员工也应提高自身素质，提升工作效率，减少不必要的加班。希望通过多方努力，能够营造更加健康和谐的职场环境。