如果在职场里除了工作搭话，然后同事在聊娱乐聊日常时，很少搭话，是不是不太正常？
说真的，很不正常，不是说这样做不正常，而是提出这个问题的人不正常。因为当你问出这个问题的时候，就说明你认为这样不正常，要不然你不会这么问。 如果一个人一点都不在乎同事，也不在乎同事对自己的看法和评价，那么同事聊什么，对他重要吗？一点都不重要，也不会关心，自然也不会有这样的疑问。 既然这样问，说明你在与同事的沟通中，是在乎同事关系的，希望得到同事的正面评价，那么你在同事聊天的时候，一概不参与，肯定会被同事认为不合群，对你的态度自然也会不一样，认为你是个怪胎。结果可想而知，你希望融入，可是事实上却融不入。 所以，很简单，你要么无所谓，对他们的态度不在乎不关心，你要么入乡随俗，适当地主动与同事沟通，别一副事不关己高高挂起的样子，只会让别人对你更有看法。 当然，也不用没话找话，有事忙事，没事的时候搭几句话，就行了，只要做到表面和谐就够了。 #乘风计划，动态激励#