京东因“521”对老员工“断崖式分手”急上热搜,有员工说,前一天还在为“618”活动熬夜加班,第二天就裁员,此事一出立马就引发了不少网友的讨论,评论区炸锅!

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不同的自媒体平台上都相应发布出了有关京东裁员的事情,让职场打工人,再一次见识到了职场的无情。凭着网络的记忆,话题“京东强制查看员工脉脉记录”也出现热榜榜单上。

据知情者透露,京东此次裁员属事实,大部分为老员工,主要涉及的岗位有营销、采销、运营等,虽然目前还没有京东方面的消息,但此次对老员工毫无情面的“断崖式分手”,无疑再次将职场的不安全感推到了风口浪尖。也给所有职场人敲响了警钟:在这个瞬息万变的时代,该如何求生存?

虽然,变化是永远的不变,但在这个冷漠、不确定的社会里,我们内心还是想拼命寻找一份有点暖意的地方,给自己得以喘息的机会,可打工者的命运好像从来不是掌握在自己手里。翩翩打工还是我们大多数人谋生的主要渠道!

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一、职场的不确定性

说到职场的不确定性,我身为国企员工,也曾被强行下岗,品尝了被公司抛弃的感觉,国有企业都尚且如此,更何谈京东这样一个私人公司呢?

裁员,从来不看人,更不看你干了多少年,只看你对公司有没有价值。无论你是老员工还是应届生,只要在这条河里求生存,就会面临同样的风险——随时可能被裁。史蒂夫·乔布斯说:“Stay hungry, stay foolish.”(保持渴望,保持愚蠢)。要想在职场安然而生,掌握主动权,你就必须保持对知识的渴望,对变化的适应,即使这意味着要面对不确定性和风险。

2019年,IBM裁掉了数千名员工,这些被裁员工中,也有多年工作经验的老员工。可又怎样,还不是被裁!这铁一般的事实告诉我们,即使是在大公司,也没有绝对的安全。更别说3个前许多科技公司在疫情期间用迅速裁员,来应对经济压力。职场上的不确定性是普遍存在的。

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二、解救唯有学习

面对职场上的不确定性,有没有化解的办法。用矛盾意象化,你越害怕什么,就把什么摆出来,正视它。我们之所以害怕失业,害怕被裁,是因为我们担心自己找不到工作,对自己的能力不自信。

而我们的能力则来自于我们日复一日的练习。可现实生活中,大多数人在学校都不学习,更别说出了校门后还有学习的。比尔·盖茨说:“Your most unhappy customers are your greatest source of learning.”(你最不满意的客户是你学习的最大来源)。我们即使在职场中遇到挫折,只要我们有很强的学习能力,那一切都不是问题。

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三、从4方面做自己人生主人

虽然人生是你自己的,但要想自主地选择做自己人生的主人,你就必须具备以下4个基本能力。

  1. 终身学习:不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的职场需求。
  2. 灵活性:培养灵活应变的能力,以便在面对职场变化时能够迅速调整。
  3. 人际关系:建立和维护良好的人际关系,这在职场中同样重要。
  4. 风险管理:学会评估和管理职场中的风险,为自己的职业生涯制定计划。

在职场这个不断变化的环境中,打工者的未来充满了不确定性。然而,通过终身学习、保持灵活性、建立良好的人际关系以及进行风险管理,我们可以在这个领域中找到自己的立足点。正如罗伯特·弗罗斯特所说:我选择了一条人迹罕至的路,这让我与众不同。在职场中打拼,要想成功,选择不断学习、不断进步的道路,才是通向成功的关键。