跟公司之间的矛盾，由来已久。说实话，大学毕业10多年，也算是一个职场老人。从多年前充满激情，到现在激情被磨灭，从彼时对职场充满期待，到现在幻想破灭，只是认清了现实而已。所谓天下乌鸦一般黑，其实我也明白，哪怕离职了，再换一家公司，也会有各种各样的问题。不过，我还是决定要这么做了，至少，换一家公司之后我跟领导之间的矛盾不会像现在这么深。
提交了离职报告之后，我在公司的时间只剩下30天，这是法定的，无论谁都无法阻拦，30天时间一到，我就会立马走人。
本来的想法，该交接的工作好好交接，该带的新人用心带一下。毕竟跟公司的矛盾再大，咱最基本的职业素养要有。再说，在公司这么多年，跟同事关系都不错，我现在不好好交接，走了之后屁股都是他们擦，为难的是他们。对于老板和公司来说，根本起不到什么作用，因为老板最终都是把问题丢给员工解决。
结果在交了离职报告的当天，就收到了老板的通知，叫我从即日起每天都要加班，务必在正式办理离职手续之前完成手头的项目。
接到通知的那一刻，我直接火了。手头在做的项目，离交付时间，还有3个月，要我在剩下的30天时间内完成，那绝对是不可能的。
我直接在老板发通知的群里，当着公司所有人回了一句：“不好意思，我已经提交了离职报告，从今天开始，会配合相关人等尽快完成工作交接。至于项目的问题，还是希望领导尽快安排人来接手，避免你耽误进度。我本身就是因为没办法加班才选择离职的，现在让我加班做项目，实在没办法。”
其实我还是说得挺客气的，即便到了这时候，我还是在给老板留面子。只不过，我给留了面子，老板却不想要。只见他回话：“我知道你交了离职报告，不过，在正式办手续之前你还是公司员工，是公司员工就要遵循公司安排。现在公司给你的安排，就是以后每天都加班，正式办手续之前，项目必须完工，如果完不成，那你就别怪我不客气了。”
既然留脸他不要，那我就不准备留了。我最后回了一句：“是怎么个不客气法？开除我么！劳动法明确规定，企业安排员工加班，员工是有权力拒绝的。因员工拒绝加班而开除员工，就是违法开除，违法开除员工是要进行2N赔偿的。我本来想着自己离职，您要是开除我，赔我个几十万，那我可真的要谢谢您了！”
我这句话说完，老板安静了。这个可是公司群里，里面说的每句话每个字，都相当于是白纸黑字。我都提到劳动法了，如果要仲裁，老板将没有任何办法反驳。并且，我话说到这份上，老板也没办法再硬刚了，难道真要跟我到法庭对质么？