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驱动员工，靠的不是讲大道理

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跟大厂学人才盘点

决策前100%沟通，决策后100%执行

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一个促进思考的好方法：提问

让情绪成为动力，而非阻碍

企业降本增效方法论：“三减”与“六降”

把握4个关键步骤，做好财务分析小菜一碟！

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