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【招募｜“北京+30”亚太民间社会指导委员会成员】2025年是《北京宣言》与《行动纲领》通过（1995年）的30周年，这两份文件也是迄今为止关于妇女赋权最全面的政策框架和行动蓝图。在2025年3月的全球审议开始之前，联合国妇女署亚太区域办公室和联合国亚太经社会（UNESCAP）将携手开展区域审议。我们将成立一个由15个致力于推动妇女权利和性别平等的民间社会组织组成的“北京+30”亚太民间社会指导委员会，并与其紧密合作，在全球审议之前，确保其在区域审议进程中有效、协调和包容性的参与，同时，推动即将于2024年11月在曼谷举行的“北京+30”亚太部长级会议，并协助筹备民间社会组织相关论坛。欢迎感兴趣的合作伙伴申请～申请截止日期：北京时间2024年5月12日1:00 AM具体资格要求、遴选标准和申请材料请访问：

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【活动新闻｜2024中关村论坛全球科技女性创新论坛在京举办】4月27日上午，联合国妇女署中国办公室代表安思齐女士出席于北京举办的2024中关村论坛全球科技女性创新论坛。此次论坛主题为“激发她活力，创造新动能”，由全国妇联、中华人民共和国科技部、中国科学技术协会、北京市政府主办，北京市妇联、中国女科技工作者协会承办。安思齐表示，“国家和地方的创新与技术计划、政策和倡议必须明确纳入性别视角，并且要有针对性地培养妇女和女童，让她们具备引领、连接和塑造数字空间所需的技能。”

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【把有害的社会社会规范“丢进垃圾桶”】#Friday Inspiration#春天来了，万象更新，是时候丢下有害的社会规范了！️性别刻板印象、不合理的身材标准、不平等的薪酬……你想扔掉什么？欢迎在评论区与我们互动，分享你的想法！

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【信息通信年轻女性日】每年四月份的第四个星期四是“信息通信年轻女性日”，旨在赋能年轻女性在信息和通信技术（ICT）以及科学、技术、工程和数学（STEM）领域的能力，促进她们在这些领域全面、平等、有意义的参与和领导。今年的主题聚焦于年轻女性在ICT和STEM领域的领导力。当前，她们在这些领域的代表性仍然不足。据@国际电信联盟（ITU）估计，目前未联网的27亿人中，大多数是妇女和女童；在全球范围内，女性仅占人工智能专家的不到25%。为实现数字化进程的性别平等，年轻女性和女孩应平等享有学习数字技能、获取高质量数字教育的机会。这不仅意味着为她们提供领导力培训、职业发展、奖学金和实习机会，同时，也包括克服男性更适合从事ICT和STEM领域的性别刻板印象，鼓励更多的女孩们从事这些行业。每个女孩都有权在一个安全的环境中使用数字工具，并为塑造一个更加平等、包容的数字世界贡献自己的力量。在这个#信息通信年轻女性日# ，让我们共同努力，支持年轻女性在ICT和STEM领域的领导力，提升她们的代表性和影响力，共塑一个#性别平等# 的数字未来。

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【“性别包容的工作场所”项目进展】由联合国妇女署和@欧盟在中国发起的“性别包容的工作场所” (Women in Motion)项目于去年六月开始实施，旨在通过女工能力发展、行业企业制度建设及政策研讨、多方参与，推动女工劳动保障相关法律的实施和完善，促进广东省流动女工的体面工作和职业发展。在项目正式落地前，为了更好地满足项目参与女工的需求，项目合作伙伴共同围绕工作经验、职业规划、所需支持等问题与数千名女工展开了互动。确保女工的声音和需求在工厂决策过程中得到充分的倾听至关重要，它有助于构建和谐劳动关系、提高生产效率、降低员工流失率，促进企业发展。#投资于妇女# ，就是投资于更包容和可持续的未来。

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【联合国妇女署最新报告揭示加沙地带妇女所面临的人道主义危机】⚔️联合国妇女署的最新报告揭示了新一轮 #巴以冲突# 爆发六个月以来给妇女和女童带来的悲惨后果：在#加沙地带超过1万名妇女被杀害# ，其中大约有6000名母亲。她们的死亡让19000名儿童成为孤儿。冲突中幸存下来的妇女也面临着流离失所、丧偶、饥饿等困境。在用水方面，超过一百万妇女和女童缺乏足够的安全饮用水来满足日常生活需求。据统计，加沙地带的供水量仅为去年十月以前的7%，而足够的清洁水资源对即将分娩的孕妇和哺乳期的母亲至关重要。在卫生方面，经期卫生也是加沙地带女性面临的挑战之一，据估计，每个月需要1000万个一次性卫生巾或者400万个可重复使用的卫生巾，才能满足加沙69万名妇女和少女的需求。️只有和平才能解决这些痛苦。我们呼吁执行联合国安理会3月25日通过的第2728号决议，在加沙地带立即停火，释放所有被扣押人员，并为加沙地带提供安全的、畅通无阻的人道主义救援，以有效解决当地所面临的卫生和资源危机。阅读报告：

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【国际地球母亲日】女性带来：领导力适应性复原力在全球环境治理的征途上，女性不仅是参与者，更是引领者。今天是#国际地球母亲日# ，让我们一起致敬每一位在解决环境挑战道路上不懈奋斗的女性！

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【新的工作计划｜United Nations Volunteer, Editing and Proofreading of Training Modules from Chinese to English招募中】联合国妇女署中国办公室现招募6名联合国志愿者，负责翻译和校对相关培训模块。快来加入我们吧！工作地点：线上工作时间：2周，每周11-15小时申请截止日期：2024年4月24日详细申请信息及要求请参考网站内容：

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【气候变化中女性所承担的无偿照料】#气候变化# #无偿照料# 全球范围内，妇女和女童在无偿照料和家务劳动上的耗时比男性平均多2.8小时。但环境恶化和气候危机正在加剧妇女所承担的无偿照料，并延长了她们的劳作耗时，例如在取水或砍柴等家务劳动上所花费的时间。面对不断变化的气候危机，我们需要加强投资，帮助妇女和女童加强抵御气候及其他冲击的能力、实施惠及所有人的可持续气候解决方案。

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【性同意】 #性同意没有模糊的界限# 预防和消除强奸和性骚扰的关键挑战之⼀是对“同意”的定义，⽬前缺乏对“仅在对⽅同意的情况下才能继续进⾏性⾏为”的共识。“同意”须在对方自愿的前提下给出，而非是在受欺诈、胁迫、暴力或暴力威胁的诱导下做出，而且对方应具有完全的行事能力。 ❌ No means No 不是口是心非，不是欲擒故纵

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【体育促进发展与和平国际日】今天是#体育促进发展与和平国际日# ，让我们共同关注女性在体育中的积极参与，并为她们的成就喝彩。无论是篮球场、♀️游泳池、还是⚽️足球场，都可以成为女性施展才能的舞台。和我们一起打破刻板印象，为推动体育中的性别平等行动！

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【CSW68｜亲密关系暴力】每年，超过2亿已婚或有伴侣的女性面临来自亲密伴侣的暴力。贫困增加了来自亲密伴侣暴力的风险因素，包括教育和就业机会的减少以及家庭压力的增加。 “家庭本该是安全的港湾，而不是伤口的来源。” 我们呼吁所有人关注家庭中的妇女和女童，保障她们免受一切形式的暴力。#投资于妇女#

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【CSW68｜关于男女薪酬差距，你需要了解什么】全球范围内，男女薪酬差距为20%，这意味着妇女的收入平均下来只有男性的80%。如果现在的趋势持续，到了2030年，会有近3.4亿妇女和女童生活在极端贫困中。为保障职场的同工同酬，需要社会各界的努力 #投资于妇女#

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【关于CSW68｜亮点总结】 #投资于妇女# 为期两周的第六十八届妇女地位委员会（CSW68）于3月22日在纽约落下帷幕。CSW68是妇女地位委员会历史上出席人数第二高的一次，它汇聚了世界各国领导人——包括两位国家元首、三位副总统、一百多位部长——以及4800名民间社会组织代表。根据联合国秘书长向委员会提交的报告，目前全球范围内，仍有10.3%的妇女生活在极端贫困中。如果要在2030年前实现可持续发展目标，脱贫的进展要比现在快26倍。CSW68的成果文件传递了联合国会员国达成的共识和坚定承诺，即我们需要加强投资和机构建设，以解决妇女和女童的贫困问题，并提出以下几点主要建议：加强国际金融架构确保在国家预算制定过程中纳入性别视角增加官方发展援助（ODA）投资于妇女组织增加妇女在经济机构中的代表性、领导力和参与度确保同工同酬，保障职场平权