有位读者问我，在单位工作三年了，发现领导总是针对他，明明做得不错，却总被挑刺。

其他同事犯了错，领导也就轻描淡写地说两句，轮到他就是大发雷霆。

这位读者说自己很困惑，觉得自己已经很谨慎了，为什么还是会这样。

我问他："你是不是学历很高，说话温文尔雅，做事认真，脾气极好，说话乐呵呵而且不太会和人争辩？"

他很惊讶："您怎么知道？"

这就对了。

在单位很多领导选择立威欺辱对象，从来都不是随机的。

那些被领导经常拿来立威的人，往往有这么几个特征。

书生气，素质高。这种人往往受过良好教育，说话做事都很有分寸，不会随便和人翻脸。

在领导看来，这就是最好的立威对象。

因为你骂他，他不会当场顶撞你；你压榨他，他还会认认真真把活儿干好。

就像古代的学子，读了圣贤书，知书达理，讲究君子之风。

但在官场上，正是这种修养成了他们的软肋。

你越是讲道理，别人越是能拿不讲道理来压你。

脸皮薄，不敢吵。这其实是书生气的延伸。

但凡在单位里混，都知道有两种人最不能惹：

一种是特别能吵的，吵起架来不计后果；另一种是背后有靠山的，你收拾他，等于得罪一串人。

可偏偏那些书生气的人，既不会吵，也不敢吵。