胖东来的成功，源于东来首先相信员

知道胖东来也就在这两三年吧，突然网上就火了，有人说人家已经火了很多很多年了。

在郑州十多年，十多年前也去过许昌好多次，居然也没有听说过胖东来。真有点惭愧，有点孤陋寡闻啊。

毕业后这么多年，换了不少工作，也接触了多位老板。在对待员工上，和于东来于总相比，简单地说，就是于东来先让牛吃饱再让牛干活，而其他老板则是，先让牛干活，再根据干的活给草料，有时候还会克扣草料。

于东来有句浅显易懂的话：一个月工资1800块，就别提什么管理，员工能给你干，就是给你面子。所以，胖东来的员工普遍工资都很高，在一个二三线城市，保洁都能拿到七千多，而且还是扣除五险一金。然而，在省会城市却还有很多公司的部门经理总监没有住房公积金。

曾经有位管理大师说，你多给员工一百元，他能给你多干两三百的活，如果你少给他一百元，他能给你少干两三百的活。于东来选择了前者，因为他首先选择相信员工，员工也因此干劲十足；而我们的大多数老板则选择后者，总怕员工拿钱跑了，以至于还要天天盯着员工干活，员工又和老板捉迷藏，老板在时一个样，不在又是一个样。显然，前者的员工是在给自己干活，而后者是在给老板干活。

相由心生，如果你选择相信你的员工，你会莫名其妙感受到一种集体的力量，从而神采飞扬。于东来就是这样，你看他的笑是发自内心的、开心的笑。如果你想一下你曾经的老板，则会发现很多的笑都是怪怪的。