小公司要不要定期更换会计

一个做小程序开发的老板朋友说，小公司的会计要经常换，更换周期应该控制在一年半到两年之间。

都说会计需要稳定的，第一次听有说要常更换的。这种论调让我一时转不过来。

朋友说，会计工作和我们做软件开发的一样，都是专业技术人员。但是，也有很大的不一样。软件开发作对了才会运行，做错了就运行不了，客户在使用中就会发现问题。但是，会计如果把账做错了，不影响结账出报表，税算错了也不影响申报纳税，非专业人员还发现不了。

这么一说，想想还真是这样。难怪每次报税的时候，老板总是说怎么这么多税啊，有没有算错啊。每到这个时候，心里就发虚。

如果一个会计经验不够丰富，理论知识不够扎实，当他在一个岗位上时间久了，思维方式和做事习惯会养成一种惯性，一旦某种核算方法是错误的，就会一直持续下去，一直错下去。除非，自己的思维方式升级，或者被第三者发现。

这位朋友说，小公司实力薄弱，一般只能安排一个会计岗位，也就没有了所谓的审核和复核职能。老板又不懂会计，想审核也审核不了，也就心有余而力不足。改变这种状况的方法，就是定期更换会计。通过更换人员达到更换思维的目的，来检验以往的做法是不是正确。

这种方法还是有用的。之前有个公司就是因更换了会计，发现以前年度曾经暂估了一大笔费用，后期没有冲销，也没有拿到合规的票据，而埋下了巨大的财务风险。

但是，这种做法有利也有弊，可能更换到经验更丰富的会计，发现问题；也可能更换到经验不足的，发现不了问题，也是有风险的。

对于这位老板的疑虑，也不是没有解决办法，可以定期聘请会计师事务所做一次全面审计，对会计过往工作的评估，找出不合规或者错误的处理方法，及时修改。

学习是会计职业生涯中要一直保持的状态。向书本学习，向其他行业学习，向前辈学习。还要学会，对自己思维方式的追溯纠错能力。只要在岗就要一直学习。