与领导相处，千万别碰领导的9条“敏感线”！否则再难被重用！

和领导相处，一定要有分寸。

太远、太近，都不行。

尤其是以下这9条敏感线，千万不可触碰，否则，很难被重用。

接下来，全都是干货，建议点赞收藏，反复学习。

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第一条：别把领导当朋友

我们已经讨论过，与同事过于亲密是不妥的，尤其是与上司，更应保持适当的距离。

即使你和上司关系良好，也要注意分寸，不要过分亲近。

不要因为上司的一些友好表示就忘记了自己的立场。

领导可能会让你感到被重视，甚至视你为知己，但你要清楚，这并不意味着可以毫无顾忌。

第二条：别和领导玩心眼

能够晋升到管理层的人，都是经过一番磨练，经验丰富，见识广泛。

在你上司面前玩弄心计，就如同在关公面前耍大刀，只会显示出你的幼稚。

如果你坚持要在上司面前展现小聪明，可能就会损害你在公司的发展前景。

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第三条：别把态度当玩笑

为何一些能力出众的人在公司中并未取得预期的发展？

原因在于，无论你的能力如何，在上司眼中，态度永远是首要的。

上司喜欢那种不挑三拣四，接手即干的员工。

即使你面临重重困难，也不要轻易拒绝上司的任务。

不管任务多么困难或复杂，先接下来再说。

是否能完美完成任务是另一回事，但你是否愿意接受任务，体现的是你的态度。

即使工作成果不尽完美，但有你这样的态度，上司往往会给予更高的评价。

第四条：别只知道甩锅

在职场中，有些人在犯错时，的第一反应不是反省自己，而是急于寻找替罪羊，甚至试图让领导承担责任。

例如，当领导批评时，他们可能会辩解：“这件事没做好，但我是按照您的指示做的。”