在职场中，我们每个人都会犯错。犯错了被领导批评是再正常不过的事情了。当领导生气时，我们该如何应对呢?

如果领导生气、发火的时候，你再说一些不适宜的话，只会让领导更生气。一旦领导对你形成不好的印象，你在这个公司的前程也就基本到头了。

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职场中，当领导对你生气发火的时候，你一定避免犯以下3个错误？

①着急辩护，反驳领导

当领导批评你的时候，很多人的本能反应就是为自己辩护，反驳领导。这事我做得没错，以前我就是这么做的，这事不怪我……

心理学的研究发现，当一个人正在处在生气状态的时候，是很难听进道理的。你可能越辩护，领导就会越生气。领导就会觉得你犯了错误还不承认，还在挑战领导的权威。

这个时候，你最好不要打断领导讲话，耐心地听领导把话讲完。人在生气的时候，需要一个情趣宣泄的出口，当他发泄完情绪，他的情绪也就会有很大的缓解。

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②不可若无其事

当领导对你发火的时候，你在那里若无其事，事不关己的态度，只会让领导的火更大，领导心里会想，这家伙肯定有怨气，对我不服，领导就会以后找问题收拾你。

所以，当领导批评你的时候，你一定态度要虔诚，表现出愧疚、难受的心情。这样领导的火也会慢慢降下来。

③不可推卸责任