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体制内之前很熟的同事，结果一当上领导就变了一样，网友:扎心了
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点醒我了。真的是这样，好多领导其实没有当领导的能力，只不过团队需要个管事的才被放在那。真正耍得动关刀的人哪需要玩什么变脸，人家放团队里自发的就被拥戴，不用提拔他都是领导这种一般是大公司，工作内容都固定的，小公司领导，整天都有各种问题，和打工者差不多，而且，领导之所以会受尊重，不是因为他是领导，而是因为他握有人事任免和升贬的权利，以及能利用公司资源的权力，没有这些，光有一个头衔，你看谁把你当回事[捂脸]说的太对了，通过抖威风才能让别人意识到你是领导的人，你根本不配在那个位子
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我要是当上领导，那只要没得更上级的情况下我到哪都是“黑”着一张脸，因为不爱与人社交也不爱笑，不是摆架子只是这样我舒服作为领导有一套标准适用规则，即便你不是那样的性格，在其位也身不由己。利益分配得根据伤害大小来决定，觉得变坏了是没有得到利益的分配[大笑]
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60岁一到，又会变和蔼了，只是到那时，别人也不想跟他讲话了。人就是这么有意思如果这是真的，我倒是希望你老婆这样的领导干部多一些，这样的干部多了才是老百姓的福气。我师姐当一把手之前，每天上班经常迟到不说，到单位坐倒后固定先化个小时妆当了局长之后，穿衣就不说了，头发也盘起来了，连坐姿都不一样了。每天向上衔接，还是需要注意形象
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真的好领导，能为下面的兵谋福利，切身为他们考虑，为他们争取利息。这是为了当好领导而改变，是正向的，希望我遇到你这样的领导，而不是遇到一个啥事都压给下属自己屁都不会领导。领导想着下面。遇到事加班加点，上心干。遇到问题我积极响应处理。领导没担当，我能推就推，不能退也要慢工出细活。因为年轻过，所以都傻过，以后不要了，你以为是帮他实际效果是坑他，他也未必领情，个中微妙慢慢揣摩
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个人理解和分析:
根本就是人的本性。时间长了你就知道了。很多人一生不变，底层时温良恭谦让，高层时也是和蔼可亲，平易近人，他们压力就小？有些人就完全变了一副嘴脸。但他们失去权力，又会变成孙子一样。人品不行而已。
有的人认为平视和俯视就应该不一样，不管这个角度变化有多小
当自己还是小兵的时候，懂得搞好内外部关系，钻营上下级关系。当官了就只对领导负责。当然，让领导觉得你有能力也是一种能力，但这种人注定根基不稳走不远。
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