俗话说,人过心留印,船过水留痕,每一个人的行为结果,都会留下痕迹,通过这些迹象,你就能了解到他的动向。

在职场上,领导在离职以前,除非是被动离职,都会出现一些迹象,如果出现了这五种迹象,就说明领导很快要离开了。

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第一,人变得真诚了

当领导不再给你灌鸡汤,讲话也不输出套路,而是变得真诚实在了,那么说明领导的心态变了,他知道自己很快就要离开了,人之将走,其言也善,最后给员工留下一个好的印象,毕竟圈子很小,谁知道以后还会不会碰到呢。

第二,废话变少了

为什么说废话少了,也说明领导要离职了呢?我们都知道,领导想要让员工多干活,干好活,整天絮叨,说个不停,有时候还要找你去办公室聊,不过大部分都是废话,目的就是要你勤快一点,撸起袖子加油干。

可是如果你发现,领导突然很少说话了,也不说那些废话了,有事说事,没事就闭嘴不说,那说明他可能要离职,不想管那么多事了。

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第三,乱七八糟的事少了

有些领导特别爱折腾,见不得员工闲下来,整天就喜欢搞一些乱七八糟的事给员工做,美其名锻炼下属,弄得下面怨声载道。

可是你突然发现,领导最近开始消停了,看到员工闲着,也不会没事找事,有时候还会跟员工聊起闲话,这种转变意味着领导因为要离职了,放松了对工作的要求。

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第四,经常不见人影

有的领导为了监督员工干活,如影相随,整天在你面前晃荡,让你不敢懈怠工作,这种领导很烦人,好像你走到哪总能遇到,让你不得不小心翼翼,唯恐说错话,或让领导看到你闲着没事做。

可是有一天,你突然发现,有好几天没怎么看到领导了,他整天不是待在办公室里不出来,就是外出,出现这种迹象,领导很大可能就是在做离职前的准备。

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第五,变得好说话了

有的领导对员工很严苛,特别难相处,所有的细节都必须要按照他的要求来,要不然就不让你过,员工跟这样的领导打交道,感到很头疼。

可是你突然发现,你最近去找领导,他却没有对你的问题横加指责,而是变得好说话了,只是善意提醒你要注

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