职场小贴士丨病假工资怎么发？请病假影响年休假吗？

用人单位应当如何支付员工病假工资？

劳动部印发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定——

职工患病或非因工负伤治疗期间

在规定的医疗期间内

由企业按有关规定

支付其病假工资或疾病救济费

病假工资或疾病救济费

可以低于当地最低工资标准支付

但不能低于最低工资标准的80％

请病假影响年休假吗？

根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

所以，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

来源：人力资源社会保障部微信公众号