兄弟们，你们发现没有？
在职场里总有这样一群人。
他们对每一个遇到的问题都认真负责地跟进。
他们在工作中一直坚持自己的想法和完成工作的态度。
很少请假，担心离开项目会导致运转不起来。
他们上班基本上第一个到公司，每一天做事情都很积极。
基本上给他们的项目都能按时按量完成工作。
他们对自己要求很高，工作都是超额完成。
可你们发现没有，随着时间推移，有些问题伴随着这类的打工人，可以看出来这种有点吃力不讨好，咱们一起来看看。
- 默默无闻的付出却得不到老板的认可，老板压根不知道是你做的。
- 由于他们总是尽力在问题刚出现时就解决，老板可能完全不知道是他们在背后做了很多工作。
- 反而，那些在同事眼中不断搞错事情、每天都需要协调同事的人更容易引起老板的注意，被认为是积极工作、有培养潜力的员工。是不是很扯。
- 做得越多，却没有晋升的基础，做得多，错得多，还被批评。
- 有一句话说得好：“多做多错、少做少错、不做不错。”
- 虽然做一些琐碎的工作是分内之事，但如果太过投入，会导致时间和精力都耗费在这些小事上，而工作能力却得不到提升。这就影响了升职和加薪的机会。
- 被分配的脏活累活越来越多，却没有得到尊重，还被当成好欺负的人。
- 起初，他们是凭着责任心接下了一些不受欢迎的工作。
- 但由于他们从不抱怨，反而被视为理所应当的本职工作。如果他们试图转变角色，老板可能会感到被给出难题，最后仍然会让他们承担责任。充当背锅侠。
- 如果你也是这样的职场负责人，为了保护自己的利益，记住以下三点：
- 学会主动汇报项目进程，而且要优化汇报。
- 将自己做的边边角角的工作主动向老板汇报，让老板知道是你在默默地为部门扛下所有事务。
- 小事可以接，但一定要压缩时间，保证自己的时间周期。
- 80%的时间应该用在能为你带来业绩的事项上，只有剩下的20%的时间才用来处理一些琐事。不要让这些琐事占用太多时间，否则你的工作能力将无法提升。
- 明确手头工作的优先级，让自己利益最大化。
- 对于一些脏活累活，暂时接下来可能没问题，但一定要明确工作事项的优先级。一旦有更重要的事项需要你的人力投入，不要犹豫地把这些脏活放在一边。
- 做事情要明心，最好当着老板面前做。
- 让老板看得见你的能力，默默无闻的做事情，不仅仅没有升职加薪的机会，可能还会被背黑锅都不知道原因。要让领导看见你的处理问题能力，最好做事情出点错，然后当着领导把错误处理了。得到表现的时间。
- 学会用好公司的资源，不用白不用。
- 公司的资源，不用白不用，用好公司的人，学会安排任务给别人，别总自己一个人搞。
- 学会推事情，别总把任务压在自己时间上。
- 把任务推出去，完成自己合理的任务，不影响任务周期，不加班，还不用玩不成背锅。
希望每一位认真负责的同事都能得到应有的回报，按劳取得应得的成果！
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