打工人曾经的职场人设，大概分为两个赛道，一群人主打“窝囊废”风，表面上每天都风平浪静，似乎早已化作一个只会回复“好的收到”的职场机器人，但脑子里早已把办公桌掀飞了；另一群人则深信“出门在外身份都是自己给的”，他们往往会在职场上打造一个不差钱的人设，来营造云淡风轻的疏离感，从而让谁也不敢招惹。
大家都在尽量维持一种平稳的精神状态，一群打工老炮儿却发现了职场人设的尽头，居然是发疯。
“如果公司里的其他同事，是宫斗剧里耗费心机卷生卷死的主角，那么在工位上装疯的人就像是冷宫里的妃子，可以说是被彻底踢出了这场竞赛，也可以说是真正自由了。”
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把工位爆改成精神病院，往往从张贴大字报开始。“先在工位上贴一个‘再让我改回第一版就去死’的标识，再把工位上最显眼的电脑屏保换成无语菩萨，往桌面上摆个“禁止蕉绿”的香蕉绿植，有闲钱的还可以直接在工位旁支一个路牌，想来拍照的人都收费合影。”
如果工位是监狱，疯门信徒就是在监狱广播站里放歌的那群人。即使再死气沉沉的办公室，也会在他们的点缀下显得有点生机，“别看他们表面上精神状况很难评，实则会认真照顾工位上的每一颗香蕉，免受班味儿的侵袭。”
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在工位上悄悄疯了的打工人，一开始还会遭受别人的质疑，“人到了年纪，就该有点职场人的成熟”。但看似不着调的他们，或许才是职场里真正混明白了的人。
“办公室里看似平静，其实风起云涌，大家对待你的态度，不只取决于你的工作能力，还跟你的背景和脾气有关——装富容易暴露，老好人容易受欺负。而在工位上发疯就是一种社交保护色，虽然升职加薪的机会鲜少轮到你，但也几乎没有人敢来找你茬。毕竟一个在工位上摆着黄纸符的人，任谁来了也会忌惮三分。”
part 01
发疯式工位，拯救了多少崩溃的打工人
当代年轻人的上班现状，往往是上班就像上刑。当别的打工人还在靠“公园20分钟效应”疗愈自己，疯门信徒们早就了：再轻松的心情，一到工位就会被打回原形。“在工位上即使什么也不做，也会迅速枯萎，倒不如直接疯了，用精神的不稳定，对抗甲方的不太平。”
在上海某外企上班的95后卓雅，刚实习时是团队里最年轻的那个，为了和团队里的人搞好关系，卓雅经常会主动给同事端茶倒水。“无论是取外卖还是冲咖啡，都有求必应，结果后来却发现原本是善意的帮忙，最终却变成了我的工作，别人就会默认你是一个时间充裕、爱处理琐事的人。”
不想再内耗自己，卓雅直接在桌面上贴了一张“别惹我我是疯子”的告示，“结果不仅同事对自己敬而远之，就连领导都来问自己需不需要调休两天。”
发疯工位表面上，是一种不顾他人死活的宣泄，实际上的含金量，只有在职场中千锤百炼过的人才懂。
“一个人在工位上摆着文件、发票和公司周边的人，一看就是刚入职场的新人，还试图通过展示自己的努力，获得一张向上爬的门票。只有已经对公司轻车熟路的老炮儿，才会在工位上贴大字报、养香蕉，来宣示自己的职场地位，而毫不担心自己会被谁看不惯。”
初入疯门的人，还只是换换电脑屏保，或是给自己做一个纸手铐，只停留在对自己的调侃，而既不会展现出太多攻击力。
再进阶的病友们，虽然开始向外界发疯，但却深谙“真正的离开都是悄无声息的，有所图的人才会大吵大闹”的职场潜规则。所以他们往往会恰到好处的拿捏尺度，即使贴大字报，也只是“别催在做了，再催就发疯”和“已在工位，正在硬抗”等不痛不痒的条幅，只要在工位上闹不出什么大动静，领导只会觉得这是职场人的撒娇。
而一旦一个人开始在工位上，简简单单贴一句“马上离职，别来烦我”时，才真正站在了发疯鄙视链的顶端。“因为这种平静的疯感，不在职场锤炼多年根本无法激发出来。”
在工位上发疯的打工人，表面上看似狂风暴雨，但却可能是整个办公室的情绪最稳定的那群人。“因为他们所有的情绪，都外耗给了别人，因此即使天大的事发生，只要不危及到自己，他们也可以掏出工位下藏着的瑜伽垫，然后缓缓睡去。”
part 02
工位上发一次疯，怎么就成了劳动保护
东亚好人的一生，都在学习忍耐，并非是被他人要求，而是不管走到哪里，都要遵守严格的等级制度，“学校里成绩影响着你做第几排，工作后职级决定着一个人的话语权。普通人在职场上心有再大的不满，也不敢触犯职场大忌越级汇报。”
“即便所有办公软件都支持扁平化管理，你可以直接私聊CEO吐槽领导，大部分人也不敢这么做，想要保住饭碗，就不能张口吐槽。”
而在工位发疯，则是一种十分有边界感的宣泄方式，“通常你的leader，都会有自己的独立办公室。无论你在工位整什么活，其实都是在给自己看。相当于自言自语吐槽完了心事，虽然不能解决问题，心里至少畅快多了。”
北漂两年的卡卡说，自己的椅背已经成了心情日志，”开心了，就贴一张热爱打工的梗图，有点疲惫就贴一张午休免打扰的告示，如果极度烦躁，就可以贴一张‘再烦我下周离职’的告示，当作职场黄牌，警告一下想来找事的人。”
一些情况下，大家在工位发疯，也是一种变相的撒娇。
比如那些伫立在桌面上的绿色香蕉树，或是每隔几个月就因为光照不足，而只能换一盆的君子兰，都是在暗示偶尔路过的领导，自己已经非常努力了，才需要一边干活，一边提醒自己“不焦绿”或是“放青松”，言下之意是自己就连学习松弛，也是为了更有效率的工作。
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一些在工位发疯的人，真实目的或许不是为了解压，而是降低周围人对自己的预期。
像是故意把微信头像，换成看起来不靠谱的卡通人物一样，工位发疯的人，也是在降低自己的“职张力，侧面告知外界，自己尚且是一个幼稚而难当大任的人，“这样就能巧妙规避一些工作量，让领导把最难啃的硬活，派给那些表面更稳重积极的卷王们。”
今年35岁的沪漂小狼说，工位发疯也是当代人一种低成本的精神保健法，“因为表面发疯的人，往往才是心智正常的人，他们尚有余力去安慰自己受到的委屈。而在职场蹉跎岁月最多的人，早就默默地疯了。他们在外人眼里总是情绪稳定，只是为了减少不必要的麻烦，大家私下里都在偷偷找心理咨询师，才能痛快的哭一场。”
“不管外人觉得发疯式的工位，看起来有多抓马，对于需要情绪支持的人而言，这就是他们抗抑郁最好用的土方法。”
part 03
工位发疯，真的有用吗
对每天都在公司强撑冷静的人而言，工位发疯不是万能的，但如果在公司不能发疯，却是万万不能的。
“发疯式的工位，只是一个表象。大家更在意的点，在于只有相对宽容的公司，才能允许员工们在工位这样整活。要知道，现在一些严格的公司，甚至在推行一种名为‘桌面5S’的管理标准，意思是工位上除了必要办公用品外，什么都不准有，并且桌面死角也得时刻保持干净。”
小狼自己入职新公司后，适当在工位上发疯，也是一种破冰的方法。
“老同事之间，多少都会忌惮新人会不会是领导安插来的眼线。而你在桌面上放点吐槽工作的标语、表达想要躺平的手办，无异于向大家展示了一张投名状，表明自己不是工贼。”
在某宝上搜索“工位发疯”，至少能搜到上百种不同款式的发疯道具：有写着不想上班的桌面立牌，有自带音效的电子木鱼，还有各种发疯表情包做的同款抱枕...
种种迹象都表明，如今在工位发疯，已经不是少数人的游击行为，而是一种职场上的主流文化，“大家都在用这种方式，与自己和解，或是把它当成一种自我保护的手段。”
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卡卡已经在职场上陆续发疯有两年了，她说自己刚这么做时，“周围的人都不理解，觉得你是是在标新立异，吸引关注。”
“后来当别人也都陆续‘疯了’，不得不在工位整点活平复心情后，大家便会理解，对打工人而言，最优秀的品德，从不是上进、负责或是细心，而是能无论用什么样离奇的手段，每天工作都能保持心平气和的人，才是真正的王者。”