近日，一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传，引发了网友的广泛关注和讨论。录音中，一名男性员工要求周末按照劳动法正常休息，但一位女性领导表示拒绝，并声称可以休息，但还威胁会进一步给他降薪。当男员工发现被录音后，女领导还试图抢夺他的手机，并要求他删除录音。
据了解，该女领导名姓孙，是郑州大学综合设计研究院的二级注册结构工程师。该院是郑州大学下属的事业单位，主要从事建筑设计、规划设计、工程咨询等业务。录音中的男员工是该院的一名普通员工，姓名暂未公开。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从录音中可以听出，孙主任对劳动法的规定置若罔闻，不仅拒绝给员工加班费，还威胁要降低他的基本工资。她还对员工提出的合理诉求不屑一顾，甚至恶语相向，称他“没本事”、“没能力”、“没素质”。她还质疑员工为何要录音，并试图抢夺他的手机，侵犯了他的合法权益。
网友们对此事纷纷表示愤慨和不满，认为孙主任是一名恶劣的领导，不尊重员工的合法权益，也不尊重劳动法的规定。有网友称，“这种人就是欺软怕硬，欺负老实人”，“这种人就应该曝光”，“这种人就应该被辞退”。也有网友表示同情和支持男员工，称“加油，坚持维权”，“希望你能得到公正的处理”，“希望你能找到更好的单位”。
据悉，8月6日，郑州大学党委宣传部回应称，有负责的老师在联系了解，具体情况暂不清楚。目前，该事件还在进一步调查处理中。我们将持续关注此事的最新进展，并为广大读者提供更多信息。