近日有网友爆料，设计院都顶不住了。所以，我们解散失业了也算正常吧？只能这样安慰自己了，应该失业的人，不止是我吧？
我们来看看这份降薪公告。
降薪公告
全体员工:
由于疫情三年过后，我国整体经济形势不好，广西规划设计业务严重萎缩，目前广西规划设计取费标准已经不到十年前的50%。从2023年开始，公司年签订合同金额和规划设计费到款额已经无法满足公司的基本成本支出。经过深思熟虑和充分讨论，公司决定实施全体员工降薪、降低社会保险缴纳基数和住房公积金缴存比例，以减轻经营压力，共度难关。
一、经过慎重考虑，公司决定自2024年5月起，全体员工的薪资将下调30%(即原工资总额x30%，)。如调减后工资额不足3000元的，按3000元计。
二、社会保险缴纳基数自2024年4月起，按照薪资下调20%后的工资额作为基数参保，参保基数不满3863元的，自动按3863元计。
三、住房公积金自2024年5月起，缴存基数仍以原岗位工资为基数，缴存比例由原来的12%下调至6%。
本次全体员工降薪是公司为了应对当前经营困难而采取的必要措施。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够度过难关，迎来更加美好的发展前景。让我们同舟共济、共渡难关，携千重剑辉煌!
这份公告的核心有几点，工资总额打七折，公积金下调一半，社保基数也相应下调。
其实，关于设计院降薪裁员的事件，最近网上偶有曝出。同样是在广西，在今年4月，另一家设计院降薪通知引发热议。
这份降薪通知有几个重点：
其一，全体员工降薪约20%，月薪调整为原月薪的约80%。降薪开启时间为2024年4月1日起。
其二，降薪后月薪低于南宁市最低工资标准的按南宁市最低工资标准（1810元）发放。
其三，同意公司降薪方案的员工请于2024年4月10日前与公司重新签定劳动合同，合同期限暂定1年;不同意公司降薪方案的员工请在2024年4月30日前办理离职手续。
不得不说，受整个房地产寒冬的影响，整个建筑市场现状已经惨不忍睹，诸多众多建筑设计院已经关闭。
原因归结起来就是市场萎缩、项目锐减、设计费不变却竞争激烈，结果就是无下限的低价竞争，而且设计费的回收艰难至极。于是，大批设计院纷纷倒下。
其实，工程行业相关的监理、造价、施工单位正面临同样的命运。裁员降薪，已经是常规手段，更多的工程人正处于或面临的失业状态。
当前，大多数工程人都处于人到中年的关键时期，究竟是换赛道还是坚守，都是难题。未来的路该怎么走？只有摸着石头过河。
加油吧！工程人。