周末休息，我和老婆带着孩子去外面转了转，中午去一家饭店吃饭，刚好碰到老领导王主任两口子也在那吃饭，我赶紧过去打了个招呼，把刚买的水果也给王主任老婆送了过去，吃完饭结账的时候顺便帮老领导买了单。王主任看见了把我叫过去，非要把钱给我，我说还有点其他事，就赶紧告辞带着老婆孩子走了。
回到家老婆看着付款单感到特心疼，嘴里不停的埋怨我多管闲事：人家就一退休人员，你还管这么多，当年他在职的时候也没见提携过你，如果当年关照过你，你现在应该感恩人家，现在人家退休了，你反倒这么热情，人家会领你这个情吗？再说就算人家领你的情有啥用，都退休了，你巴结也没用了！
见老婆不高兴，我赶紧削个苹果递给她，然后说：我这个人你也知道，不喜欢阿谀奉承，老领导在职时，我从未巴结过，也没有请吃饭和送礼过，现在领导退休了，就是一个普通的老同事，我顺便帮他买个单，就算是同事之间互相帮一下，毕竟曾是一个单位的，况且人家也曾是我的领导，尊重一下领导也是应该的嘛，你就不要计较了。
老婆还在嘀咕着，上星期出去我去买点化妆品，多花点钱你都舍不得，人家退休后吃顿饭你付钱就这么大方，你每月有多少钱啊，净在人家面前装大方、献殷勤，从没见你在我面前献过殷勤。
这件事过去了一段时间，一天领导突然找我谈话，说是单位有一个外出学习的名额，准备让我去，我当场就懵了，都知道这个外出学习的机会很重要，是准备为下一步提拔使用安排的，我想都没想过能派我去，如果这次我去的话这也就意味着下一步我可能会…，想到这，我激动的问领导：这个名额很重要，组织上怎么会考虑我呢？
领导看我一脸茫然，笑着说：这个学习名额确实很重要，很多人都想去，通过其他途径打招呼的人也很多，后来还是老领导上次来单位办事无意中推荐了你。他说你这个人工作踏实，在职时不巴结、不奉承，对人讲情义，让人放心，值得信赖。
我笑着点点头，没想到现任领导这么给老领导面子，说明老领导在位时很注重人情冷暖，不仅仅靠自己的职位去干工作和接人待物，更多的可能是靠个人的人格魅力，让自己的下属能够在其退休后仍能给自己面子。当然也说明现任领导是个知恩图报的人，不忘老领导的恩情。
职场如江湖，但与江湖不同的是少了打打杀杀，更多的是人情世故。在这个江湖里，“命运”可遇不可求，有时候你拼命追求反而得不到，可能就在无意之中幸运就会降临。总结起来主要有以下几点：
一、工作中我们会发现，有些领导平时是非常和蔼的，让你感觉不到威严，日常工作中还经常和下属们开开玩笑，而你却愿意跟着这样的领导工作，还会把工作干的很好。而有些领导则不然，境界不高，只追求当前利益，谁会说好听的、溜须拍马就会重用谁，不怎么关注工作的能力。
二、我们在工作中要十分注意做好每一个细节，有些人可能觉得，反正领导也不怎么关注我，我的工作做好做不好无所谓，不太注意把工作做细致，这其实是不对的。可能你是这么认为的，但很可能领导就在日常的工作中观察，一旦发现你的工作马马虎虎，那么就不会对你有好感了。
三、行走职场，工作很重要，利益也很重要，但利益并不是永远最好的。不管自己的前途有没有希望，一些基本的礼仪还是要做好的，有些人认为反正我不在乎，不管谁当领导都一样。平时多尊重领导，不管是在位还是退休，毕竟礼多人不怪，这样也许会得到领导的注意。说不定就是在这样的情况下机会降临你的头上。
四、做个知恩图报的人，做个有人情的人，不论是作为领导还是普通职员，工作固然重要，但人的相互关心关照也很重要，人一辈子不可能永远不需要他人帮忙，日常生活中有时还需要帮忙了，更何况是职场。