下属吃里扒外，领导应该处理？咱们得学学孟尝君的领导智慧。
孟尝君带着一帮门客出使楚国。
楚怀王第一见面，大气地送给孟尝君一张象牙床，并且安排楚国大将登徒直送货上门。
登徒直可不想接这个破差事，用一柄祖传的宝剑，诱惑孟尝君的门客公孙戌，让公孙戌说服孟尝君，拒绝楚王的象牙床。
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公孙戌见了宝剑非常喜欢，答应了下来，并且主动去说服孟尝君。
这就是典型的吃里扒外，拿着孟尝君的工资，损害孟尝君的利益，还收取外人的好处。
但是，孟尝君得知缘由之后，不仅没有处罚公孙戌，还重赏了他，并且告诉大家，只要能指出、纠正我的过错，就算你接受了他人的好处，我也愿意接受。
这就是孟尝君的格局和胸怀，也是孟尝君的领导智慧。
你只需要衡量，别人的话，是不是对自己有利，是不是利大于弊，这就够了！别人就没有利益在里边，这不是你该考虑的事。
别人没有利益，凭什么为你好？如果别人没有利益，还要为你好，那才是有大问题。举例说明，有人跟你说，有一个年入一个小目标的项目，你敢信吗？你敢参与吗？人家又凭什么带你玩？
别人无利可图的背后，对你来说，往往隐藏着更大危险。
所以说，孟尝君这个举动才是明智的，才是睿智的，这才是成大事的领导智慧，这才是成大事的胸怀。
怕别人占你的便宜，像防贼一样防着别人，谁肯给你好好干活？要做成事，不要怕别人捞好处！而恰恰是，我们要担心自己可别太小气了！
领导为什么要读《资治通鉴》，里面的
故事，稍微一琢磨，全是领导智慧呀！
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