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公司取消加班导致收入降低,员工能否主张经济补偿?| 第48案
1天前
员工主动加班竟被罚款20元!网友表示:还真是付费上班 | 第47案
2024-06-25
员工两次考试不及格被解雇获赔44万!法院判决很精彩!|第46案
2024-06-21
卖鸡蛋微信群是商业秘密吗?离职卖鸡蛋违反竞业限制吗?| 第45案
2024-06-19
规章制度没有规定,劳动者违反职业道德,可以解除吗?| 第44案
2024-06-18
为不赔双倍工资,单位将劳动合同换页,又被罚20万!| 第43案
2024-06-17
父母病重请假20天,公司只同意10天,强休是否构成旷工?| 第42案
2024-06-13
离退休2年的老同志未批假硬休3天,公司按旷工解除违法?| 第42案
2024-06-12
员工领离职证明时偷偷录音,官司重审反败为胜!| 第41案
2024-06-07
以使用微信传输文件泄密为由将员工辞退,合法吗?| 第40案
2024-06-06
以完成一定工作为期限的合同,完成时遇女工三期顺延吗?|第39案
2024-06-04
员工未请假连休9天病假竟不算旷工!还是二审判决有道理|第38案
2024-06-03
为领失业金让公司出具“被辞退”的证明,能否要求赔偿?|第37案
2024-05-17
从北京到南京?是出差?还是变更劳动合同?|一千零一案·第36案
2024-05-16
员工长期加班自主休息却被开除,是否属于违法解除?|第35案
2024-05-15
员工骗回辞职书撕毁冲入马桶,辞职还有效吗?|一千零一案·第34案
2024-05-14
一个2000元红包让工作35年老员工被开除,法院判决曝光!|第33案
2024-05-11
一男子因离职未拿到报酬,竟从公司把它偷走了!!|第32案
2024-05-09
法院发布8个典型劳动争议案例,统统都是劳动者败诉!|第31案
2024-05-08
用工管理中使用负激励,合法吗?|一千零一案·第30案
2024-05-06
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