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傲气既长，终不进功，所以潦倒一生，而无寸进也。
这是曾国藩非常著名的一句话。在曾国藩看来，一个人要想获得成功，就不能恃才傲物，否则，只会穷困潦倒一生。傲气，是衰败之相。一是此类人喜欢以自我为中心，目中无人，人际关系自然不会太好；二是不思上进，喜欢怨天尤人。当一个人的身上充满负能量的时候，怎么能取得成功呢？

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曾国藩的心理操纵术，不仅仅是关于心理学的问题，更主要的是包括人性。
人性问题，是古代文人重点研究的问题，而曾国藩，就是集大成者。上到帝王将相，下到黎民百姓，曾国藩与他们都有密切的接触，因此，他总结出的心理操纵术，才更为经典，更为实用。

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曾国藩的权谋术到底有多厉害？
如果弄明白这两件事情，你就知道有多厉害了：一、自始至终得到权臣的帮助和支持。曾国藩在朝中为官的时候，得到把朝政的军机首辅大臣穆彰阿的提携和帮助；曾国藩到对方工作后，又得到权臣肃顺的支持。穆彰阿是道光时期的权臣，肃顺是咸丰时期的权臣，曾国藩都得到了他们的支持，绝不是偶然。二、不受权臣掌控。这才是曾国藩非常厉害的地方。在历史上，很多人一旦和权臣扯上关系，就很难脱离关系，而曾国藩却无论是穆彰阿别倒台，还是肃顺被慈禧太后诛杀，都能安然无恙，这就是权谋术的力量。读懂曾国藩的权谋术，就能读懂曾国藩，也能读懂官场、商场上的尔诈我虞，让自己处处占据上风。

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公务员一定要读曾国藩，会让我们在仕途上少走很多弯路。
一、仕途上的人脉关系很重要，但如果不会选择人脉关系，给自己带来的灾难，有时是毁灭性的。比如站队问题，站错队伍，你的一切人脉关系，都是尘埃。曾国藩能依靠穆彰阿、肃顺，但还能脱离他们的队列，不受他们倒台的影响，就凭这一点，就值得公务员好好学习。二、侍上驭下的技能，是仕途上每个人都面临的问题。对待上司需要什么态度，才能获得他们的支持和提携，如何才能让下属死心塌地追随？曾国藩都能游刃有余地做到，就是他有很实用的侍上驭下的技能。曾国藩的这些技能，是可以复制的。学习曾国藩的智慧，是让自己少走弯路，毕竟，他的很多技能，都是通过血泪换来的。如果你是公务员，建议好好看看《曾国藩心学》，会让你茅塞顿开，走出一条让人羡慕的道路出来。

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曾国藩与人交往时，有一个前提条件：
曾国藩能取得成功，与朋友们的帮助有关，比如左宗棠、彭玉麟、胡林翼、郭嵩焘等等这些当时的人杰，都心甘情愿为他两肋插刀，无私帮助他。曾国藩为何能得到这些豪杰的帮助，和曾国藩善于与人交往有关，因为这些人都是他青少年时期的朋友。其实，曾国藩能得到各种人才的帮助，有一个前提条件，就是曾国藩善于认人识人。对于庸碌无为的人，曾国藩是不会和其来往的。曾国藩认人识人的技巧，以及他的社交方法，在《曾国藩的社交谋略》中有详细讲解，感兴趣的朋友，可以关注。

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把曾国藩这句话用到实践中，一定有一番作为：
当读书，则读书，心无着于见客也；当见客，则见客，心无着于读书也。一有着，则私也。灵明无著，物来顺应，未来不迎，当下不杂，既过不恋。很多人怨天尤人，患得患失，最终碌碌无为，都是没有做到物来顺应。按照王阳明的心学思想来解释，心有静有动，只有在顺应环境的情况下，才能有所为有所不为，也才能有取舍，获得自己需要的一切。曾国藩能取得成功，都是他善于物来顺应的原因。曾国藩运用“物来顺应”的具体方法，在《曾国藩心学》中有详细讲解，感兴趣的朋友，可以关注。

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曾国藩的社交策略：
社交的目的，是为了获得他人的帮助和支持，否则，你的社交就失去意义了。曾国藩把社交分为两部分：一是能鞭策自己进步的，曾国藩认为，能“匡正”自己错误的朋友，才值得交往，否则，没有任何意义；二是能辅佐自己的朋友。自己遇到事情的时候，毫不犹豫对你伸出援手的人，才是真正的朋友。曾国藩创建湘军初期，他恳请朋友郭嵩焘、刘蓉前来一起干事业，二人不图任何回报，立即就到了曾国藩的军营中，帮助他把湘军创建成功后，又主动离去。

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如何修行，才能让自己有长进？曾国藩的方法，非常实用，他认为：
敬是平日涵养之道，恕是临时应事之道。意思是说：恭敬是平时培养品德的方法，宽容是遇事时应对的策略。在曾国藩看来，一个人的修行，只看两个方面：一是他平时的表现，如果他自始至终对人、事、物都很恭敬，说明此人的品行确实很高。二是看他遇事的表现，如果一个人遇事从容、豁达、宽容，说明此人很有格局。曾国藩的这个修行方法，简单、实用，感兴趣的朋友不妨一试。

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学习曾国藩，一定要去学习他的晋升模型：
在仕途上，只有没有本领的人、得过且过、混日子的官员，才不想获得晋升机会。凡是有本领，内心有良知的官员，都应该让自己获得升迁。只有手中有权力，才能更好地为老百姓办实事，为民谋福利。曾国藩的晋升模式，对每个官员都有很大的帮助：一、有学识，是一个官员的基本能力。靠学识获得升迁的官员，并不一定是一个好官员。因此，升迁一定在学识之外；二、升迁是人为决定的，要想获得升迁，就要去了解人性。没有靠山，没有人为你说话，是很难获得升迁的。三、靠山要去寻找。能做你靠山的人很多，就看你是否有方法去寻找？曾国藩的升迁方法，在《曾国藩为官绝学：升迁有道》中有详细讲解，感兴趣的朋友，一定要去看看。

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你为何总是很痛苦，心情不愉快？是因为没有找到做人的状态。
什么是做人的状态？曾国藩有总结：行事则不激不随，处位则可高可卑。意思是说：在为人处事时，既不过分激进也不过度盲从；在职位处境上，既能身处高位而不骄矜，也能安于低位而不颓丧。在曾国藩看来，为人处世能淡然，有自己的主见，就不会随波逐流。无论在什么环境下，无论是顺境还是逆境，都能有一颗积极进取、不骄不躁的心，就必定能干出一番大事业。这就是做人的状态。

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做事心浮气躁、三心二意的人，一定要好好读一读曾国藩这句话：
根好株好而后枝叶有所托，柱好梁好而后椽瓦有所丽。在曾国藩看来，无论做什么事情，都要有沉淀，有所依托，如果基础工作做不好，结果就不会太好。沉下心来去做一件事，一定有会成就。

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兄弟们，告诉大家一个读书的真相：读书，就一定要去写作。只有写作，你才能真正掌握书中的知识，最终转化为生产力。
由于研究曾国藩的原因，对凡是曾国藩推荐的书目，我都会去阅读，比如《了凡四训》这本书，也是因为该书是曾国藩给他的子弟们列举的书单，我才开始阅读。但读了两遍，收获不大。知道行善很重要，但内心就是有分别心。于是我开始写关于《了凡四训》的文章，发现分别心逐渐减少，遇到他人需要帮助时，会毫不迟疑去帮助。比如一个老人摔倒这样的事，我会不假思索去扶，根本不会考虑是否会被讹等问题。做善事，如果你的心中一旦有分别心，一旦有恶的念头产生，就不是善，而是真正的恶了。也建议大家，读书也要去写作，就像曾国藩一样，哪怕就是每天写日记，对自己的修行也很有用。

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贫家儿女愈看得贱愈易长大，富户儿女愈看得娇愈难成器。
这是曾国藩的原话，是他从总多家庭中总结出来的。曾国藩虽然出身农家，但他一路做到封侯拜相的位置上，也见证很多豪门的起起伏伏，还是有一定道理的。

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曾国藩的心理操纵术，是从人性中总结出来的，非常珍贵。
人与人之间的交往，说得更为直接一点，都是价值交换。如果你没有任何价值，是不会引起他人关注的，就像大街上的乞丐，没有人去关注一样。价值不同，他人与你交往的方式就不一样。曾国藩与人交往的时候，就是充分抓住彼此都希望获得价值交换的心理，从而获得他人的帮助。比如曾国藩创建湘军时，他非常清楚，每个人来投靠，都是有目的的。为此，曾国藩仅仅通过武人给利、文人给名的方式，就获得了很多人帮助。满足他人的心理需求，甚至让他们获得的东西，超过了他们的心理需求，就能抓住人心，为我所用。这就是曾国藩心理操纵术的精髓。

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如何才能让一个家族旺盛？曾国藩有总结：
家道所以可久者，不恃一时之官爵，而恃长远之家规；不恃一二人之骤发，而恃大众之维持。意思是说：一个家族之所以能够长久兴盛，不在于依靠一时的官位爵位，而在于依靠长远传承的家规；不在于依靠一两个人突然间的飞黄腾达，而在于依靠全体家族成员的共同努力和持续维护。曾国藩的家族至今兴旺，就是靠家训。学习曾国藩，一定要去了解他对家族的贡献。

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曾国藩初入仕途时的为官策略：
曾国藩初入仕途时，目标非常清晰，就是做一个好官。在腐败的晚清官场上，要想做一个好官，其实是一件很不容易的事情，因为人人都在贪污，人人都在混日子，人人都在趋炎附势。环境再乱，自己的内心也需要有定盘针。曾国藩的目的，就是不断获得升迁。在仕途上，只有不断获得升迁，手中的权力越来越大，才能整合更多的资源，帮助自己做一个好官。曾国藩的升迁方法，在《曾国藩为官绝学：升迁有道》中有详细讲解，感兴趣的朋友，一定要去了解。

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曾国藩：保护自己的方法，是要有自知之明。
曾国藩在朝中为官的时候，升迁迅速，仅仅有了七年时间，就做到正二品礼部侍郎的位置上。到地方后，又创建湘军统帅，成为两江总督，十分显赫。曾国藩虽然屡次遭到对手排挤；弹劾，但他总能从容化解，其原因就是他能保护自己，对自己有清楚的认识。曾国藩认为：盖天下之理，满则招损，亢则有悔，日中则昃，月盈则亏，至当不易之理也。其意思是说：天下的道理，太满就会招致损失，位子太高容易遭致败亡，太阳当顶便会西落，月亮圆了就要残缺，这是千古不易的道理。正是有自知之明，懂得“亏”“盈”的道理，曾国藩才能善始善终，成就自己的一生。

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有德行的人，是如何修养的？曾国藩有总结：
有德者畏疑谤之无因，而抑然自修，则谤亦日熄。意思是说：有德行的人，担心那些毫无根据的猜疑诽谤，于是更加低调谦逊地修养自身品德。如此一来，那些捕风捉影的非议也会渐渐平息。当一个人低调谦逊，不会与人争强好胜，不会无端排挤、打压他人时，即使有一些非议，也能很快平息。

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清朝的正四品官员有23类，有一类官员的权力非常大，可以监督六部官员：
1.通政司使司副使； 2.大理寺少卿； 3.太常寺少卿； 4.太仆寺少卿； 5.詹事府少詹事； 6.鸿胪寺卿； 7.都察院六课掌院给事中； 8.顺天府府丞； 9.奉天府府丞； 10.各省守巡道员； 11.二等侍卫； 12.云麾使； 13.副护军统领； 14.副前锋参领； 15.副骁骑参领； 16.太仆寺马厂驼厂总管； 17.贝勒府司仪长； 18.侍卫领班； 19.防守使； 20.佐领； 21.都司； 22.宣慰使司同知； 23.管带官。其中，都察院六课掌院给事中的权力最大，这个职位相当于都察院的秘书长，负责监督六部官员。晚清名臣曾国藩曾担任过这个职务，在此期间，他查出轰动一时的清朝库银贪腐案，让道光皇帝十分震惊，也认可了曾国藩的办事能力，从而不断获得重用。