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    办公室绿植 听说很多人办公室都会养盆这样的绿植。有什么说法吗？
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    体制内非正式座谈会

  • 公文写作需要积累

    2024-04-06
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    00:28

  • 领导讲话稿写作先弄明白几件事

    2024-04-06
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    00:32
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    【要学会专题工作总结的套路】总结中有一种专题工作总结也很重要，它是个人或者单位对某一项具体工作或活动所作出的总结。因为是专题，总结具有专指性。一般分两类：单项工作总结，如财务工作总结，办公室工作总结，城管工作总结，多用于日常性工作；另一类是阶段性工作总结，如安全生产检查工作总结、某督查工作总结、综治整治工作总结等，很多临时性工作也属此类。专题总结可以采用归纳经验的写法，也可将工作的措施与成绩结合的方法分步骤写出。专题性工作总结一般不需要谈工作的不足及今后打算，这点大家要注意。
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    一抹新绿，虽是随意撒下，却也能努力生长！
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    简单，才好吃。简单，即生活！
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  • 工欲善公文写作之事，必先练好这3+1的功夫

    2024-04-03
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    【工作总结写作一定要点面结合】工作总结既要突出“点”也要抓住“面”，巧妙地做到点面结合，尤其是在经验和体会方面的提炼上更要注意。譬如在写经验部分时一定要能抓住经验的重点，可从工作做法上的经验、工作效果上的经验、工作认识上的经验分别进行分析，也可逐步递进混合展开。再抓住某个重点方面进行系统全面的经验论述。
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    【调研报告一定要有好的选题】调研报告的重要在于它的利用价值，对调研出问题的可行性分析、意见和建议是他的重点所在，因此选题尤为重要。如何找准一个选题? 以下三点思路供参考：
    一、从上级政策部署中找选题。上级重大战略决策对工作有指导与推动，应该做为调研选题的重点。 二、从先进经验和做法中找选题。不同单位很多时候会面临同样工作，外单位外部门的一些好的工作方法和成熟经验有借鉴和参考价值，值得作为选题。 三、从工作重点中找选题。为推动工作、正确决策，解决工作中的矛盾和问题，可把工作中一些大家关注或焦点的工作作为选题加以调查研究，以期提供分析指导、决策性建议。

  • 小白如何备考公务员，过来人为你支几招

    2024-03-31
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    【调查报告VS调研报告】不少人是弄不懂调查报告与调研报告的区别，甚至误以为调研报告就是调查报告。其实，它们是有区别的。调查报告是对某一事件或情况进行调查研究，然后把获得的材料与结论进行整理，形成的书面报告。调研报告是为了研究的目的而写，并不是针对特定情况、特殊问题和特定经验的专题报告。
    调查报告侧重对过程的把握，调研报告则是以调查为前提，着重研究过程和实际结果。也就是说，调查报告重在查，调研报告则重在研。
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  • 作为机关事业单位工作人员，面临着晋升难的窘境，你如何破解？

    2024-03-15
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    【领导讲话三大类】领导讲话形式多样，不同场合、不同对象和不同用途都会有不同的讲话。讲话大致可以分为以下三类：一是工作会议讲话稿。这类讲话比重最大。党委、政府、人大和政协工作会议，工青妇、团代工作会议讲话稿等。二是礼仪场合讲话稿。庆功、表彰、邀请、座谈、纪念、庆祝会等讲话稿。三是综合性会议讲话稿。开幕词、闭幕词、总结讲话等。其实三类讲话稿都离不开“摆事实、讲道理、定任务、提希望”等实际内容，只要大家好好掌握，还是能写出得体的材料来。

  • 在职场，爱心别太泛滥

    2024-03-14
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    【讲话稿有观点才有力量】好的讲话稿，一定有且只有一个鲜明的主题（也可以说是总观点），当然，也会有几个支撑主题的几个好观点（也可以说是延伸的分观点）。譬如某领导要在换届选举工作会议上讲话，定了一个选举工作有压力但一定要迎难而上确保成功的主题，那么也可以从选举成功的重要意义、如何确保选举成功等方面阐述观点。分观点是为了从不同的方面来充实主题，分观点下面还可以由“花开两朵、各表一枝”的小观点来应证。合格的讲话稿，一定是观点和分观点的排列，观点永远是讲话稿的亮点所在。
    每日金句

  • 公文材料不会写？老秘教你常用的七步法，立马能用上

    2024-03-12
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    【讲话稿写作考虑领导意图的几个角度】除了非常重要的大会领导会把讲话意图认真交待一下，一般场合领导只会廖廖数语地提点一下写作提纲，而习惯放手的领导则多用一句“小*，把***讲话稿写一下，我要用”的话就把任务给安排了。当然，不管领导交待内容多与少，写作者都需要发挥好自己的聪明才智，对领导指示来一场头脑风暴。笔者建议结合以下几个角度来思考领导意图：
    一是根据领导平时的工作理念、思维习惯、工作风格和应对处理问题方式来思考。 二是根据领导在处理类似工作、解决类似问题的基本态度、方法来思考。 三是根据领导在相关调研、相关交流和个别沟通时表达过的意见和倾向来思考。 四是根据查阅过去文件讲稿了解上级机关对此项工作的态度和要求来思考。 以上方面考虑到位，领导意图应该能摸清十之八九了。
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    【模仿也是种硬实力：领导讲话稿学会模仿“三步走”】别小瞧模仿，任何一个从事文秘工作的同志，都有着模仿别人写稿的经历，今天的模仿是为了明天更好的自由创作。模仿大体是可以从三个方面入手的：
    一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法。 二是模仿文章结构。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。 三是模仿语言风格。了解领导思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。 模仿的前提是你能找到足够心仪的可供模仿的好资源，这就需要大家平时的发掘与积累，不妨建一个自己的精品资源库，以备不时之需。

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    2023-09-09
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