一个苏州80打工仔告诉你，以下三种人面试不会被录取
现在的工作不好找，尤其是找一个相对来说让自己满意的工作很不容易，面试就成了一个非常讲究的事情，得到面试机会一定注意技巧，什么该问，什么不该说，一定要心里有数，不被录取的人肯定是在一些细节方面没有做好，下面就我这些年的职场经验来说说那些人在面试的时候容易失败。
企业招人的目的不是为了填坑，而是为了引进人才，给企业注入新鲜的血液，面试官注重的是这个人业务能力以及综合素质，如果你上去就谈钱，即便你的能力再好也不可能被企业录用，只要是人才，薪水肯定不是问题，如果不能看清这一点，面试肯定不会通过的 面试是否能成功暂且不说，首先一个问题就是顺畅有效的沟通，对面试官提出的问题都能够很流畅的回答，自己阐述的问题也能够让面试官明白，这是面试最起码应该做到的。看似简单的事情，对于心理素质不是很好的人就难说了，紧张会是面试的第一表现，说话结结巴巴，前言不搭后语，本来是一个很不错的工作，结果由于自己沟通能力问题失去了一次来之不易的面试机会。如果心理素质不是很好，可以用微笑和点头来代替说话，说句不好听的，一个连话都说不流畅的人在我看来都不用去面试，去了也是白去。 迟到是面试最忌讳的事情，不管你迟到的原因是什么，都不能成为原谅的理由，完全可以早到的，如果早点出门可能就会没事。第一次见面就给面试官留下不受时的印象，很容易让面试官怀疑你职业操守的问题。在时间上一定准备得很充足，提前半小时到达也能让自己熟悉周围环境，感受公司的魅力。
企业招人的目的不是为了填坑，而是为了引进人才，给企业注入新鲜的血液，面试官注重的是这个人业务能力以及综合素质，如果你上去就谈钱，即便你的能力再好也不可能被企业录用，只要是人才，薪水肯定不是问题，如果不能看清这一点，面试肯定不会通过的 面试是否能成功暂且不说，首先一个问题就是顺畅有效的沟通，对面试官提出的问题都能够很流畅的回答，自己阐述的问题也能够让面试官明白，这是面试最起码应该做到的。看似简单的事情，对于心理素质不是很好的人就难说了，紧张会是面试的第一表现，说话结结巴巴，前言不搭后语，本来是一个很不错的工作，结果由于自己沟通能力问题失去了一次来之不易的面试机会。如果心理素质不是很好，可以用微笑和点头来代替说话，说句不好听的，一个连话都说不流畅的人在我看来都不用去面试，去了也是白去。 迟到是面试最忌讳的事情，不管你迟到的原因是什么，都不能成为原谅的理由，完全可以早到的，如果早点出门可能就会没事。第一次见面就给面试官留下不受时的印象，很容易让面试官怀疑你职业操守的问题。在时间上一定准备得很充足，提前半小时到达也能让自己熟悉周围环境，感受公司的魅力。
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