秦始皇能用10年灭掉6国，并非偶然的结果，而是必然的结局。抛开秦始皇历代先祖的发展沉淀不谈，单就秦始皇统一六国期间的所作所为来看，无不展现出“勤勉、放权、离间、平等”的8字管理学真谛和人生至高境界。
一、勤勉
公元前259年至公元前250年，嬴政9年的赵国少儿质子生活，在半软禁半自由的生存状态下，养成了严格自律、独立的人格；在风言风语的社会氛围下，心性更加的早熟懂事；在时好时坏的生活条件下，磨练出了吃苦耐劳的品性。
因此，自公元前247年，13岁的嬴政被立为秦王开始，在无父无母（赵姬几乎很少关心嬴政的成长）的情况下，其均能主动跟随李斯、韩非学习法家思想，学习的刻苦程度，对于历史上富贵之家的子女来说，也是极其罕见的，而且经常钻研到废寝忘食的地步。
据《秦始皇本纪》记载：嬴政执政期间，每日批阅文书（竹帛）的量达到了一百二十斤余，接近20万余字。按照现代书册的阅读速度，1000字用时约3分钟，20万字就是600分钟，也就是10小时。但是，对于集权制的一国之君来说，批阅文书仅是工作中的一部分，还有大量临时性的政、军、农、外交、人事变动、发展决策等各项工作。所以，保守预估，嬴政每日工作的时间应当达到了15小时以上，绝对古代版的工作狂。
为了缓解工作疲劳，偶尔听听音乐，放松一下，便成了嬴政工作间隙的主要娱乐项目。这些，可通过秦始皇陵园出土的大批青铜水禽乐器便知一斑。
古人言：“天道酬勤，厚德载物。”现代言：“一分耕耘、一份收获。”这些，不就证明，勤勉是取得事业成功的根本吗
二、放权
正所谓：闻道有先后，术业有专攻。也就是说，让专业的人，做专业的事，才会取得最好的结果。但是，纵观古今，所有君王、枭雄皆有极强的疑心病，总想插手领军主将之事，最终导致战争大败的事例不胜枚举。
所以，历史上敢大胆放权的掌权者，也是非常少见的，而秦始皇便是其中的少见者之一。如：公元前230年，韩国降将内史腾灭韩；公元前228年，王翦灭赵之战；公元前225年、公元前222年，王贲（王翦之子）分别率领10万大军的灭魏、灭燕之战；公元前224年，王翦、蒙武率领60万大军的灭楚之战；前221年，王贲灭齐之战等无数场战争中，秦始皇皆能大胆任用良将，从不插手将领的战场决策，更不会派监军之类的官员监督将领作战。
想想后来的大宋，并非缺少良将，而是文官管着武将，外行管着内行，失败便早已注定。
可以说，秦始皇将识人用人之能，发挥到了人生的极致。因而，才取得了一场场战争的辉煌胜利。
三、离间
对于无法战胜的敌人，离间无疑是付出代价最少，获取成果最大的策略。
公元前230年至公元前221年，秦始皇和诸位大臣制定的一统天下的策略核心，便是“远交近攻、分化离间、合纵连横”。为此，公元前231年，秦国策反了韩国的亲秦势力，南阳郡守腾，并任命其为内史。因此，后世称其为内史腾。由于内史腾对韩国的军事部署以及国内势力等情况了如指掌，所以嬴政便派遣内史腾为主将，进攻韩国。公元前230年，内史腾率领大军，一举攻克韩国都城新郑（今河南郑州新郑），俘获了韩王安，韩国遂灭。
公元前260年，秦赵之间发动的长平之战，赵王便中了秦国离间之计，临阵换将，用纸上谈兵的赵括接替了名将廉颇，最终造成45万赵军主力被秦国大将白起灭杀。
公元前236年至公元前234年，当燕国与赵国交战之时，秦国抓住机会，令王翦为主将，分兵两路攻打赵国，遂破平阳（今河北磁县东南），歼灭10万赵军主力，并杀赵将扈辄。接着，秦军又挥师向北挺进，却被赵国大将李牧大败于宜安（今河北石家庄东南）。
为此，王翦根据战场形势迅速调整战争策略。后采用虚实之计，命一路偏师袭扰赵国都城邯郸（今河北省邯郸市），自己则率领一路主力大军，突袭赵国的上党郡（今山西长子西南之地），欲将赵国拦腰截为两段，却被大将李牧识破，早做防范，因而难以寸进。
为此，秦国针对赵王迁庸碌无能，以及其宠信重臣郭开好利贪婪，且又妒能嫉贤的弱点，遂派遣使者悄悄进入邯郸城内，用携带的重金贿赂郭开，并令其散布大将李牧有不臣之心的谣言，并任用赵葱、颜聚将其替换。最终，在谗臣郭开的陷害下，昏庸无能的赵王迁竟然自毁长城，逼迫赵国最后的屏障李牧自杀而亡。
随后，王翦率领大军一路高歌猛进，杀赵葱，败颜聚，擒赵王迁，赵国遂灭。但是，当时的赵国公子嘉，却在数百死士的护卫下，侥幸逃到了代国，从此称王。到了公元前222年，嬴政派王贲率军攻代，公子嘉被俘，赵国从此彻底覆灭。
由此可见，嬴政相对于其它六国国君来说，综合能力和品性皆胜其多矣。
这还真应了现代管理学上的一句话：狮子率领的绵羊团队，可以战胜绵羊率领的狮子团队。
四、平等
秦始皇统一六国期间，同样执行的是秦孝公时期的商鞅变法政策。战争中，继续推行军功二十级爵位制。其核心便是：即使身份为平民百姓，只要在战争中立有军功，国家便会授予爵位和土地。
这样的政策，相对于其他六国的军队来，无疑具有更大的利益优势。同时，对于本就用生命和鲜血征战沙场的普通士兵来说，也无疑具有极大的吸引力，毕竟有一个看得见的未来和梦想在等着自己，每个将士能不英勇杀敌吗？秦国的战斗力能不强吗？
这些，就如同时下管理学中的激励机制一样，可以最大限度地调动员工的工作积极性。
由此种种，便可看出秦始皇统一六国的优势所在了吧。
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