还记得小吏刚从事人事工作时，给分管领导汇报人事工作，随口问了分管领导市委组织部是什么行政规格？他们的副部长感觉高高在上，是不是比一般市直单位的局长都高一级啊？分管领导也是首次分管人事工作，当时回复说：市委组织部是副厅级单位，比市直单位高一级。
随着对人事工作的深入了解，并且在各类会议介绍中看到组织部的副部长只是副处级干部，并不是正处级领导，开始对人事工作进行了详细的深入学习。
其实，体制内很多人就像小吏的分管领导一样，想当然地把单位主要领导的个人级别认为是单位的三定级别。除了市委组织部以外，还有市委宣传部、统战部、政法委，市公安局，包括市总工会、市中级人民法院和检察院等等，这些单位的主要领导基本都是副厅级干部，便认为这些单位的行政规格就是副厅级。
其实，这都是错误的判定。对一个行政单位规格的判定，决不能只看主要领导个人的行政级别，很容易发生误判。想要真实准确的了解一个单位的行政规格，更多的还是要看其全部副职的行政职务和级别。
如果一个单位的副职行政级别，都比单位主要领导的级别低一级，那么可以判定单位主要领导的行政级别就是单位的行政规格；反之，如果一个单位的副职行政级别，有的比单位主要领导低一级，有的比单位主要领导低两级，那么很明显单位主要领导的行政级别肯定不是单位的三定规格，而应该比主要领导低一个层级。换句话说，单位主要领导属于高配。
比如以市公安局为例，市公安局局长一般由副市长兼任，属于妥妥的副厅级干部。而市公安局副局长的行政级别有的是正处，有的是副处。通常情况，市公安局会设置一名常务副局长，级别正处，主持公安局日常工作，其他副局长均为副处级，分工负责工作。
而且公安局内设的各个机构，大多数级别都是正科级，所以市公安局行政规格就是正处，不是副厅。只是因为工作需要，局长高配了副厅而已。
再以常委部门为例，组织部、宣传部、政法委、统战部等部门，其正职都是常委，级别比同级部门正职高出一级。比如普通地级市的市委组成部门，其正职均为副厅级别，如果常委部门的三定规格是副厅级，那么其副职理应都是正处级，内设机构设置上理应都是副处级，但事实上，这些常委部门除了常务副职是正处级，其他副职多数都是副处级，少部分正处级，且内设科室都是正科级。
所以，可以判断出这些常委部门和其他市直单位一样，都是正处级别。因为只有正处级单位，其副职才会清一色的副处配置。
出现高配情况的还有法院和检察院，不过两院院长的级别是法定的，与同级四大班子副职平级，实际上两院的机构规格与统计部门是一样的。这一点从其副职的配备就可以看出，也都设有常务副职，高出其他副职一级。
另外还有党校，市县两级党校校长多由同级组织部长兼任，设置一名常务副校长统揽工作，其他副校长要比常务副校长低一级。各级工会也是如此，通常由同级人大副主任兼任工会主席，另设一名党组书记、副主席主持日常工作。