每一个老板的运是有限的，也是时有时无的。如果能把一群人的运集中起来，则会绵延不绝。
能把员工的运集中起来的老板大多都会成功。看看那些成功的老板，他们知道一个人不是万能的，不可能样样精通，样样在行。但他们懂得借运，把那些踏实做事的员工的运集中起来，这个时候已经不是简单的一加一等于二了，而是大于二。
打开网易新闻 查看更多图片
会借运的老板，不会亏待每一位付出运的员工。他们把员工当亲人，当家人，他们尊重员工，也尊重员工的家人。他们靠个人魅力把员工的运集中起来，融合在一起形成一股强大的力量，对抗竞争。
也有的老板想尽办法画饼，窃取了员工的运。成功后往往会认为是自己的领导能力高超，眼光独特，把成功归因于自己的运气好，沾沾自喜。诚然，作为领头羊的眼光独到是很有必要的，决策果断也是不可或缺的。但靠窃取员工的运暂时成功的，大多都是昙花一现。
打开网易新闻 查看更多图片
企业与企业的竞争，其实就是企业之间运的竞争。企业运的高低则和企业的实力有关，实力来源于员工。而越是脚踏实地有真才实学的员工，运的能量越强。