“初来香港时，打开招聘网站，首先被诱人的高薪吸引到，内地薪资的中位数大概在7千左右，而香港这边则高达2万。但紧接着，就被两文三语的入职要求泼了盆冷水。”文科毕业的姗姗笑着说道。
新来港人士宝玉也分享了相同的感受：“香港的HR（招聘官）认为，两文三语是第一关，你都听不懂，还怎么融入工作，还怎么能产生高效的工作成果？”可学习语言需要时间，工作赚钱却一天都不能停，因此姗姗还是硬着头皮投了很多简历，“很快，我进入了一家香港夫妻办的财富管理公司，负责做内地客户的保单跟进工作。
公司里都是香港人，不过带我的女生普通话讲得不错，她告诉我，我这个岗位只招新港人，因为老板觉得新港人很听话，要求的薪水也较低。”虽然和同事间的交流有些困难，也知道薪水较低，但对于那时的姗姗而言，这些都不要紧，要紧的是能有一份工作。
谈到工作量，姗姗苦笑一阵，表示香港这边是要把人用到尽，“在这边工作的很大一好处是可以‘到点走人’，且不用有什么心理负担。而在内地职场，下班都要互看脸色，如果比同事和领导走得早，那离被清退就不远了。但反过来，正因为香港这边将工作时间划定得很清晰，‘摸鱼’就成了不可能，8小时的上班时间里面，工作量是满满的，每一分钟都不能懈怠，不然上级那关过不了，工作也完成不了。”
姗姗分享了一个细节来说明香港职场的工作节奏之快，领导安排她去别的部门送一份文件，到那部门后，对方同事正好有件事要和姗姗交代，于是耽误了一点时间，回程路上，上司一个电话打来，还不待姗姗说什么，上司就恶狠狠地问到“你去哪里了？怎么还不回来？”解释原委后，上司表示以后有类似情况要晚些回来或离开办公室超过10分钟，都需要提前打电话报备。
看来，勤奋是香港人和内地人共有的优良质量。确实，在TVB的职场剧里，无论是私企的精英律师还是公职人员，做起事来都十分麻利迅速。
但必须要区分的是，香港式勤奋与内地的“卷”有着本质的区别，用一句话来讲清楚的话，那就是“卷”是被动的，而香港人的高效是香港职场一贯流行的工作习惯和文化。
近年来，内地的经济蛋糕大小不变甚至越变越小，人们只得付出加倍的时间和努力投入工作来换取和以前相同的回报，而不“卷”的下场就是快速的被淘汰。
值得注意的是，随着香港的金融业务开始收缩，香港人有了“卷”的迹象。从事金融行业的李生表示“如今投行业务遇冷，每个从业者都危机感十足，无论内地人还是香港人，都很拼，熬夜加班是常态。甚至可以说，香港人比内地人还卷。”
其实无论是哪里人，只要身处经济震荡的风暴中，就都无法置身事外。内地人把“卷”的风气带来了香港的说法需要再思考，一来在香港职场中，内地人的比例依旧是小部分，寡不敌众，时间一拉长，内地人迟早还是要适应香港这边的工作节奏，毕竟懒是人的天性，当发现不“卷”也能活得很好时，自然就不会再“卷”。
同时，需要理性认清一现实情况，那就是在某个或某些行业面临收缩时，有着勤奋内核的香港人也逃不过“卷”的命运，在这种情况下，与其说是内地人把“卷”的风气带来了香港，倒不如说是生存的危机感席卷到了每个人的内心深处。
来源：香港经济导报
作者：纳婕谧 本刊首席记者 何洁霞 本刊主笔
编辑：芦梦婷
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监制：舒志勇