职场中，我们很多人都害怕领导。因为谁都希望有好的发展前途，谁也不希望被领导穿小鞋儿，因为害怕领导秋后算账。
但在工作中，领导也有自己害怕的人，领导害怕的，不是能力强的人，而是这3种人?
01、不服管的人
在职场中，最让领导头痛的就是不服管的人，领导让干什么，他们总是要挑三拣四。
不管领导说什么，都要跟领导唱反调。这样的人拿他们没办法，害怕打压他们，会被他们报复，而会对他们忍气吞声。
有些领导表面上是威风凛凛的，实际上是外强中干，他们的威风只对老实人有用，对侧头一点儿用都没有。
只要领导安排的工作不合理，他们就会他们跳出来，遇到这样的下属，哪个领导头都大。
有的时候，为了安抚他们，领导还不得不将好的工作给他们，有好处的时候也要优先考虑他们。
02、直言不讳的人
在工作场合中，直言不讳的人往往让领导心生忌惮。他们毫不掩饰，有话直说，无论面对的是多么敏感或棘手的问题。
这种人的直言，有时会让领导在众人面前陷入尴尬的境地，使其权威受到挑战。领导可能会担心自己的决策和行为被当众质疑，影响自己在团队中的形象和威信。
而且，直言不讳的人往往难以被掌控和预测。他们不会因为领导的喜好或脸色而改变自己的表达方式，这让领导难以捉摸他们的想法和行动，从而产生不安和担忧。
他们敢于在任何场合说出自己的真实想法和意见，不畏惧领导的权威。他们敢于在适当的场合，毫不避讳地指出领导的错误和不足之处，而且往往有理有据。
虽然他们的出发点可能是为了工作，但这种直言不讳会让领导感到权威受到挑战，面子上挂不住。
03、无欲无求的人
在单位里，除了关系户，领导最害怕的就是那种大彻大悟，无欲无求的人。这种人他不研究关系，不依靠背景，更不可能会去溜须拍马，
你会发现任何招数对他都不管用，画大饼哄骗不了他，晾在一边不搭理他，他也没事儿，他就好像刀枪不入一样，通通都不往心里去，就活在自己的世界里。
他们是绝对不会被那种虚伪龌龊的人心所困，也不会为那些得不到的名，得不到的利所动。
这类人对升职加薪没有强烈的欲望，不被领导手中的权力和资源所左右，只专注于做好本职工作，按照自己的原则和节奏行事。
领导很难用常规的激励手段来调动他们的积极性，而且在一些情况下，他们可能会因为不在乎领导的评价而不轻易妥协，这会让领导在安排工作和推动项目时感到棘手。