领导打压下属，并不都是空穴来风，大部分都是有原因的，有些人是自己作死的，不注意与领导的相处方式，或者嘴巴不严等，如果有这五种行为，那么被领导打压也就不奇怪了。
第一，在背后说领导坏话
俗话说，祸从口出，你在职场上遇到的大部分问题，基本都是说话不慎引起的，有的人说话嘴巴没把门，看到别人在说领导，他也去说几句，以为同事关系那么熟，不会传出去，可你要知道，职场就没有不透风的强，有的只有利益，你前脚刚说完，后脚就会有人去打你的小报告，领导不会喜欢说自己坏话的下属，打压你也是必然的。
第二，处处与领导对着干
有些人仗着自己资格老，或者学历比领导高，觉得自己的见识比领导高，处处与领导作对，每次领导安排工作，他总要跳出来，说这也合理，那也不合理，领导有时候看在你资格老的份上，不跟你计较，可如果你得寸进尺，继续和领导对着干，挑战领导的权威，那么领导也不是吃素的，把你边缘化，让你连参与主要工作的机会都没有。
第三，不配合领导的工作
有些人对工作百般挑剔，累的不要，多的不要，难的不要，没好处的不要，这样的人如果遇到一个老好人领导，还能得过且过，要是遇到一个有作为的领导，你这不要那不要，那送你一双小鞋穿要不要。
第四，越级汇报工作
在职场上，几乎没有一个领导能容忍下属越级汇报，这绝对是职场最大的忌讳，可有些人却傻傻的，以为有时候是大领导主动找的自己，又不是自己主动找大领导汇报的，有什么错，领导才不管那么多，大领导找你，你事后也可以汇报，或者说需要问一下领导的意见，可如果你自作主张，而且事后也不汇报，那么领导不打压你就怪了。
第五，爱做出头鸟
出头鸟有两种，一种是仗着自己能力强，什么事都要发表意见，另一种是别的同事犯了事，本来不关他的事，他却要帮同事出头，顶撞领导，俗话说枪打出头鸟，如果你不懂低调，总喜欢出位或替人出头，给领导制造麻烦，那么领导是不会让你好过的。
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