领导打压下属,并不都是空穴来风,大部分都是有原因的,有些人是自己作死的,不注意与领导的相处方式,或者嘴巴不严等,如果有这五种行为,那么被领导打压也就不奇怪了。
第一,在背后说领导坏话
俗话说,祸从口出,你在职场上遇到的大部分问题,基本都是说话不慎引起的,有的人说话嘴巴没把门,看到别人在说领导,他也去说几句,以为同事关系那么熟,不会传出去,可你要知道,职场就没有不透风的强,有的只有利益,你前脚刚说完,后脚就会有人去打你的小报告,领导不会喜欢说自己坏话的下属,打压你也是必然的。
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第二,处处与领导对着干
有些人仗着自己资格老,或者学历比领导高,觉得自己的见识比领导高,处处与领导作对,每次领导安排工作,他总要跳出来,说这也合理,那也不合理,领导有时候看在你资格老的份上,不跟你计较,可如果你得寸进尺,继续和领导对着干,挑战领导的权威,那么领导也不是吃素的,把你边缘化,让你连参与主要工作的机会都没有。
第三,不配合领导的工作
有些人对工作百般挑剔,累的不要,多的不要,难的不要,没好处的不要,这样的人如果遇到一个老好人领导,还能得过且过,要是遇到一个有作为的领导,你这不要那不要,那送你一双小鞋穿要不要。
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第四,越级汇报工作
在职场上,几乎没有一个领导能容忍下属越级汇报,这绝对是职场最大的忌讳,可有些人却傻傻的,以为有时候是大领导主动找的自己,又不是自己主动找大领导汇报的,有什么错,领导才不管那么多,大领导找你,你事后也可以汇报,或者说需要问一下领导的意见,可如果你自作主张,而且事后也不汇报,那么领导不打压你就怪了。
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第五,爱做出头鸟
出头鸟有两种,一种是仗着自己能力强,什么事都要发表意见,另一种是别的同事犯了事,本来不关他的事,他却要帮同事出头,顶撞领导,俗话说枪打出头鸟,如果你不懂低调,总喜欢出位或替人出头,给领导制造麻烦,那么领导是不会让你好过的。
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