某大厂领导：我从不提拔老实人，因为老实人除了老实，一无是处，要情商没情商，要酒量没酒量，即使提拔了也是个废材
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江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，职场亦如是。
仔细观察就会发现，那些在职场上混得开的，能够晋升到管理层的，没有一个不是经营人情世故的高手。
以至于有大厂领导说，他从来都不喜欢提拔老实人，因为老实人除了老实，踏实，几乎一无是处，要情商没情商，要酒量没酒量，即使提拔了，用不了多久，他都会自己退下去。
初看有点侮辱人，但在真实的职场环境中还确实如此，一个人只要是被大家公认为是个老实人，那么他的职场路其实就已经到头了，那就是一直做个基层员工。
在做基层员工的日子里，因为他们老实，本性善良，不懂拒绝，所以往往过得并不快乐。
领导知道你是个老实人，就会把那些别人不愿意做的活，安排给你。
等你兢兢业业做完了，领导也不会给你加薪，因为他知道，对于老实人来说，只要给予几句公开的赞美就足够了。
同事知道你是老实人，就会在工作中想方设法侵占你的时间，比如明明是他们的工作任务，但他们却会打着请教你的幌子，让你指导他们如何完成。
等完成之后，领导验收时，他们又说都是自己一个人努力的结果。然后又因为他们特别擅长向上汇报，于是年终绩效评价的时候，向你请教的那些人，绩效往往会高于你。
那在职场中老实人是不是就没有出路了？
其实也不是。虽然老实人由于做不到心口不一，当不了领导，但正因为他们老实，所以一些需要认认真真完成的工作，就特别适合交给老实人来做。
只是，如果你已经意识到自己是个老实人了，那么要记得适当的让自己变得狡猾一些，如此才能避免自己的利益被不断地侵占，到最后付出了所有，却什么也得不到，不仅得不到，还背负了所有的黑锅。