被同事抱团排挤，在职场上很常见，这确实是一件令人苦恼的事，很多人遇到了都很郁闷和无奈，不少人因此选择了离职，也有人选择了示弱。
可是，逃避不是办法，毕竟无论在哪，排挤无处不在，示弱也解决不了问题，只会让你陷入发展困境，从此无法立足。如果你遇到了，不用离职更不要示弱，这三招就能轻松应对。
第一，排挤来自嫉妒
职场上的排挤，十有八九是因为嫉妒，当你在团队中的工作表现，比较突出的时候，就很容易受到同事的排挤，不管你愿不愿意，这都是大概率会发生的事。
因为嫉妒心人人皆有，如果大家水平差不多，或者你比他们差，除非你的性格与他们格格不入，同事才懒得排挤你，只有你比他们更优秀的时候，他们才会默契地抱团排挤你，这就是人性的劣根性。
不招人忌是庸才，你得先认识到这一点，你对同事的排挤，才会有深刻的理解。排挤能让你萎靡不振，也能让你更加强大，每一个人要想成功，都必须适应并战胜这种挫折。
第二，漠然视之就行
很多人都问我怎么应对同事的排挤，其实这没有什么大不了的，漠然视之就可以了。你越把它当回事，他就会成为你的心魔，挥之不去，你如果不当一回事，做好自己的事，该干啥干啥，完全不在乎他们的排挤，他们又能耐你何呢？
有些人特别敏感，也太在乎别人的看法，以至于被人背后说几句，或者被同事排挤，就受不了。其实，在每个人的一生中，逆境永远比顺境的时候多，每个人的发展，必定伴随着赞誉与诽谤，不管你做到什么位置，有人喜欢你，也必定有不喜欢你的人。你如果太在乎别人对你的看法，那么你就无法甩开包袱，轻松前行了。
第三，要学会分而化之
同事抱团排挤你，其实只是表面现象，真正排挤你的不过两三个人，其他人要么被裹挟，要么凑热闹，要么保持中立，他们并非铁板一块，那些顽固分子，你当然不要理他们，可以主动接近那些跟你没有利益冲突，平日里关系还不错的同事，那么这种排挤对你就起不到任何作用。
另外，同事排挤你，领导的态度至关重要，如果你跟领导关系很不错，那么你根本就不用在乎同事的排挤，他们就像一群乌合之众，坚持不了几天就会散掉。
只要你对领导有用，能输出价值，就不怕同事怎么对你，但如果你与领导关系很不好，那么同事对你的排挤，可能就是领导指使的，那么你该强硬就强硬，让领导难受，而不是自己郁闷。
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