虽然没啥正事，但不影响机关忙到缺人

忙和价值，并无关联

我们每天上班忙忙碌碌，却很少停下来想一想，我忙的到底有没有价值

你也许会说，当然有价值了，忙够时间，公司给我开工资，这不就是价值吗？

这恰恰是一个误区！

你工作，和你拿工资，并不一定反映真实的价值回报

举个例子，一个公司有一个即将裁撤的部门，里面放的人都是一年后将被裁掉的

但管理层处于某种考量，并没有让他们知情

这个部门中有两个人，一个任劳任怨每日加班修改材料，一个吊儿郎当整天摸鱼糊弄了事，你说他们两个在这一年，对公司的贡献上有区别吗？

没有任何区别

甚至那个加班的，公司还嫌他浪费电

在复杂的现代职场中，我们原本以为的价值回报关系，已经悄悄被公司用另外的逻辑接管了，成了一个“黑箱”

你整天忙忙碌碌，却无法确定你拿到的工资，究竟是因为你创造了价值，还是因为你仅仅当好了一颗螺丝钉

这也是很多时候，有些“表现优秀”的人一离职，发现自己啥也不会，再难就业的原因

所以，身为一名职场人，哪怕当下收入很可观，也不能沉醉于“干活-领工资”

而要经常审视自己，是否是在凭能力创造价值，取得的所谓“成绩”，是真的发挥了作用，还是仅仅得到了某些人的口头认可