我的副局长各方面都很好，却在副科岗位上干了25年，今后也难提拔

我们单位有位副局长，今年47岁，他1998年22岁的时候就是副科了，在这个级别上熬了25年，换了不少岗位。

1994年，他初中专毕业后，分配到一个山区乡任办事员。当时的初中专很牛，比县重点高中还难考，毕业后包分配，也算是高学历了，所以他两年后被提为办公室主任。有了办公室主任这个中层岗位，满两年就有了竞争副科职务的资本。

果然，机会来了，乡里有个副乡长的空缺，他作为陪选人写在了候选人名单里。按理，他作为无钱、无权、无背景的“三无人员”，又只是陪选人，怎么也轮不到他入选。但是运气来了，挡都挡不住，乡主要领导对候选人有意见，几句话一引导，候选人落选了，作为陪选人的他反而入选了。

那是1998年，他22岁。

但是好运并没有时常眷顾他，从此他就在副科的岗位上换来换去：副乡长，乡党委委员、宣传委员，乡党委副书记，街道纪委书记，最后调到我们这个冷门局任副局长，至今也有3年了。

他的能力很好，混过这么多职务，温水煮青蛙也能把能力煮出来了。而且工作认真负责，他分管的业务，他从完全不会，却在一年后成了专家。2022年春天，我们受命负责一个集中隔离医学观察点，他事无巨细、面面俱到，又身先士卒，把防疫工作抓得很好。

说实话，他真的是各方面都很好的好干部。但是，他可能无法晋升了。他已经在副科岗位上干了25年，如果到60岁退休的时候还没有提拔，那就是在副科岗位上干38年了。

有时很想不通，为什么有的人从副科提拔为正科只要三四个月，从正科提拔为副处也只要几个月。这些人，真的是因为有超群的水平，干出了超人的业绩吗？

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