据国家统计局公布的数据显示，2023年上半年全国城镇调查失业率平均值为5.3%，而其中16-24岁人口的失业率高达21.3%，真正的是毕业即失业啊。总的失业率也是呈现逐年增长的趋势，北京的失业率从1990年的0.4%发展到现在的3%以上。失业率的不断上升有经济发展的原因，有技术发展的原因，有人口增长的原因，也有劳动力市场供求失衡的原因，当然也有劳动力人口就业欲望及就业压力下降的原因。
尤其是近几年，疫情的影响，国际形势的影响，使得国内经济发展也受到了一定的影响，很多行业的市场前景堪忧，不少企业对未来预期都在降低，甚至有些互联网大厂也传出了裁员的消息。
如此背景下，在企业打工的你是否有足够的心理准备应对失业、裁员的大环境？你是否担忧自己的工作不保？当企业面临人工成本压力有裁员计划时，哪些人是会被优先列入裁员名单呢？你要如何避免成为其中一员呢？
什么样的人会被优先列入裁员名单？自然是那些用工成本明显高于其为企业所创造价值的人，那些很容易就能够被替代的人，那些合作性不强或做事总是讲条件给企业造成内耗的人。同样的岗位、相近的能力，价值创造也差不了太多的情况下，很多企业会宁愿选择付出一定的补偿让老员工离职，用成本更低的新员工来替换。新员工更好管理，还有潜力，更何况个别人员的离职会给其他人带来压力，促使他们更加努力工作。
那么你要如何避免成为被裁的一员呢？笔者建议从以下几个方面改变自己：
1、少抱怨、不计较
作为企业老板或管理者，未必会奢望员工能把企业当成家一样看待，和自己一样无条件的付出，但是肯定不愿意听到各种风言风语，夹枪带棒、满腹牢骚的抱怨公司这不好那不好，这个制度不合理，那个标准不人性化，奖金发放不公平等等。
抱怨解决不了任何问题，斤斤计较也不会让自己收获更多，反而会让自己的情绪变得糟糕，也会让周围的人更加反感自己，当然也会让老板不待见自己。其实你要静下心来想一想，就算你辞了这份工作，你在这个企业遇到的问题，在其他企业是不是同样会有，就算那个企业没有，难道就不会有其他问题吗？当你停止抱怨，不再斤斤计较，而是把精力放在工作上，主动思考如何解决问题时，你会发现公司不会亏待你，身边的人也会善待你，而你所能收获的，远比你付出的要多。
2、多做事、做实事
网上有很多上班“摸鱼”的段子，很多年轻人也是“躺平”状态，这似乎已经成为了一个非常常见的现象，但是如果你觉得有了一份工作就万事大吉了，那就大错特错了。松下幸之助曾经说过：“如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开公司。”
无论是“摸鱼”还是“躺平”，都只能是让你自己成为那个优先被裁的人，要想持久的保持自己的个人竞争力，就必须要对工作尽职尽责，对公司尽心尽力，多做事，做实事，主动承担工作任务，勇于挑战更高的目标，对工作不敷衍了事，在他人需要的时候尽量提供帮助。永远要记得：你不是在为别人打工，而是在为自己的前途努力奋斗。
3、多学习、快成长
在当今信息时代，已经不是不学习就等于退步了，而是学得少学得慢了就是退步，社会的快速发展根本没有给我们停滞不前的空间。尤其是在职场这个“内卷”的氛围中，经常会有比你聪明还比你更努力的竞争对手。如果你不是富二代、富三代，就老老实实的每日学习、每日精进，天天进步、快乐成长吧。
学习、成长都是一个不断积累的过程，谁也不要奢望一朝读书立马变凤凰，必须要有持续学习、逐渐成长的决心和行动，总有一天，你会看到自己的能力不可替代，自己的价值不可限量。
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作者/编辑：合易咨询（heyeehrm）