距离2021年10月进行的基本工资调整已过去将近三年了，2023年的机关事业单位人员基本工资却仍未能按照惯例如期调整，现在已是2024年6月份了，但到目前为止都还没有关于新一轮机关事业单位人员基本工资调整的任何官方消息。基本工资调整是国家层面的政策，关乎到机关事业单位人员的切身利益，受到关注是自然的。
作为同属事业单位人员，教师群体当然也不例外。在老师们的热切期盼中，最先迎来工资上涨的是乡村特岗教师。据教育部最新消息，教育部与财政部已联合发布《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（如上图所示），特设岗位计划也就是特岗计划，特设岗位教师也就是特岗教师。
基础教育领域有一个特殊群体，那就是乡村特岗教师。特岗教师政策是国家层面的重要政策，是从2006年起开始实施的，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县及县以下乡村学校任教，逐步解决乡村学校师资总量不足和结构不合理等现实问题，提高乡村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师政策在这么多年来的持续提高乡村教育质量方面所取得的成效是卓著的，正因为如此，乡村特岗教师受到了国家层面的重视。按照规定，特岗教师在工资待遇、社会保障、评优评先、年度考核、转正入编、报考硕士和公务员等等方面有着一系列的优惠条件而且对学历要求也不是太高，有些地方大中专毕业生都可报考。
特岗教师工资由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主，中央财政专项发放的工资性补贴年人均3万元左右，各类津补贴由地方财政根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定发放，特岗教师年收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平，这样的要求和规定就确保了特岗教师工资和津补贴的及时足额发放。
教育部与财政部联合发布的《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》规定自2024年起，乡村特岗教师的工资标准将上调以加强农村教师队伍建设和推动乡村教育高质量发展。中部地区特岗教师的工资性补贴标准由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。
教育部和财政部将核拨2024年“特岗计划”中央补贴经费，为特岗教师提供稳定的经费支持以确保特岗教师的工资能够按时足额发放。中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元，都是在原有年人均标准基础上增加了3600元，也就是乡村特岗教师2024年起每月工资性补贴上涨了300元。
从切实提高乡村特岗教师工资待遇的这个角度来看，虽然这个涨幅应该说是很大的了，但需要注意的是，国家层面应该加大对特岗教师工资落实情况的督查以免地方出现随意拖欠、克扣或挪用特岗教师工资的现象，尤其是要督查由地方财政负担的各类津补贴是否根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定后发放到位。