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郭爱华追问教育
优质教育领域创作者 -
23年教龄的贵州高级教师每月打卡工资虽不算低，但乡村教师不容易
10小时前
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资数额，你觉得咋样？
1天前
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有两笔费用在发放时没能按照规定向一线教师倾斜，出现了倾斜偏向
2025-05-17
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连奖励性绩效工资分配方案都没有？这种“隐私”成真正“倾斜”了
2025-05-16
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师范生考编难度太大，编制去哪了？教师转岗分流，编制被提前锁定
2025-05-15
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高级职称岗位聘任这个规定会给学科教学能力强的教师带来希望吗？
2025-05-14
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有些做法应延续到教师退休后，像此地发放8000元退休慰问金就不错
2025-05-13
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年度考核不能评为优秀的就转岗或低聘？这理解力已达到解聘条件了
2025-05-12
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这种特殊的变相吃空饷会带来两个严重后果，需要教育部门引起重视
2025-05-11
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动不动就说要到教育局告老师的家长：我是协助教育部门落实规定的
2025-05-10
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年度考核优秀的7人几乎都是学校领导，最关键的是还有1000元奖励
2025-05-09
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这位山东教师令人羡慕的不仅是打卡工资数额更是副高职称进档速度
2025-05-08
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课后延时服务费仅用作教师看管学生自习或写作业的费用是不合规的
2025-05-07
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课后延时费每月1—5千能与中高级职称工资每月800元之差相比吗？
2025-05-06
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普通师范类毕业生就业空间几乎被四类人员挤没了，尤其是最后一类
2025-05-05
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副高进档要这么多的硬件？这比职称晋级还难，别再为难乡村教师了
2025-05-04
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高级300元中级200元其他100元，拖欠教师工资的地方也这样做吗？
2025-05-03
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你那里有这四项津补贴吗？31年教龄河南教师每月这四项有多少呢？
2025-05-02
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城区优秀教师竞聘乡村特聘岗位应享受这三项数额可观的补贴和补助
2025-05-01
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10小时前
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有两笔费用在发放时没能按照规定向一线教师倾斜，出现了倾斜偏向
2025-05-17
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连奖励性绩效工资分配方案都没有？这种“隐私”成真正“倾斜”了
2025-05-16
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师范生考编难度太大，编制去哪了？教师转岗分流，编制被提前锁定
2025-05-15
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2025-05-14
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2025-05-12
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2025-05-11
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2025-05-10
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2025-05-05
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2025-05-04
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2025-05-01
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吉林乡村教师评高级与其熬年限还不如趁早参评，因为都要业绩条件
2025-04-30
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