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有一个好消息，有一个坏消息！
好消息是，特岗教师的工资和退休人员养老金都上调了！
坏消息是，从2021年的工资调整到现在为止，一直没有关于在职教师工资调整的消息。
一切都有迹可循，既然特岗教师工资和退休人员养老金都上调了，在职教师工资上调应该只是时间问题，有个时间点，很可能成为在职教师工资上调的节点。
特岗教师工资和退休人员养老金都上调了！
从2018年7月1日起，特岗教师年人均补助标准中部地区由3.16万元提高到3.52万元、西部地区由3.46万元提高到3.82万元。西部特岗教师的月工资应为3183元，中部为2933元。
这个标准已经实施超过5年时间了，前一段时间，相关部门发布了关于特岗教师工资标准提前的消息。
从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。西部特岗教师的月工资应为3483元，中部为3233元。
与之前的标准相比，中、西部地区特岗教师每个月的工资增涨300元。这个标准只限于目前仍为特岗教师身份的老师，如果服务期满已经入编，并不适用于这一标准。这个规定才出来，所以因工资上调产生的增资部分应该会很快补发到位。
除了特岗教师外，退休人员的养老金标准也进行了上调。
相关部门印发的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，全国总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
这次调整采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
所谓定额调整，是指同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，适当倾斜体现重点关怀。
各地退休人员养老金的上调数额并不一致，假设调整水平为当地2023年退休人员月人均基本养老金的3%，如果当地2023年退休人员人均养老金为5000元，意味着从2024年1月开始，每个人每有上涨150元，如果上一年退休人员人均养老金为4000元，每个月只能上涨120元。
增资数额虽然不多，但毕竟是上调了，有总比没有强！
在职教师工资何时调整？
国家2015年发布的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位人事管理条件》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。
《方案》发布以后，教师群体基本工资标准已经进行了4次上调，每次上调的幅度在300元左右，最近一次上调时间为2021年10月1日，根据国家“近期每两年调一次”的规定，2023年10月1日就到了工资调整的“窗口期”。
《方案》中所指的基本工资包括教师的岗位工资和薪级工资，这两项标准全国统一，与中小学教师的职称高低关系密切，每一次调整后，职称越高增幅越大。
但是令人遗憾的是2023年10月1日，全国事业单位工作人员基本工资标准并没有调整。按规定每年或每两年调整一次基本工资标准，近期每两年调整一次，既然到时间节点了，为什么调整可能会“搁浅”呢？
《方案》中有这样一句话：如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
这两年，全球经济形势都不好，虽然中国经济一枝独秀，但是相比之前，增速明显放缓了。有老师在网络发帖称，自己近半年的绩效工资一直没发，原因竟是当地没钱了！
对于在职教师来说，预测2024年10月1日很可能成为基本工资标准上调的时间节点，毕竟特岗教师工资和退休人员养老金标准已经上调了，在职教师基本工资调整应该也快要到了！