我认识的一个专门做机器视觉上位机开发的公司老板和员工都“躺平”了，朋友作为一名程序员，本来也想认真负责下去，但是无奈整个公司的氛围差到了极点，最后我的朋友也选择了“躺”，我劝他还不如早点辞职找工作，但是他又觉得现在程序员找工作那么难，还不如就这样耗着，等哪天公司倒闭了，他再走也不迟。哎，这叫什么事啊！
朋友所在的公司大约从前年年底就已经表现出了颓势，期间又是扣绩效又是出台一系列比较苛刻的规章制度，但是，即使这样，从那时开始，工资就没有准时发过，甚至一连几个月工资拖一个月发也是常有的事。
虽然公司经常迟发工资，但是机器视觉上位机项目却一点也没有减少，今年甚至项目数量已经超出了公司所能接受的最大承接能力。如果按照正常操作，此时公司应该做的应该是加大招聘人才的力度，扩招团队才是，但是，老板却一直按兵不动。
而因为公司总是迟发工资，搞得人心惶惶，直到现在，不停有人在离职，老板也丝毫没有招人的意思，公司哪怕同时做两三个项目都有点人手不足了，而且，再过几个月，研发这边如果再不添加人手的话，可能公司最多只能同时进行一两个项目了。
我朋友所在的研发小组现在只有朋友一个人了，另外一个小组也就两三个人了，而另外几个人已经透露过有离职的想法，甚至已经提出了离职。
即使是这样，老板还是按兵不动！如果说这个公司的老板和员工都“躺平”了，不如说是老板带头“躺平”比较合理。
现在朋友公司的老板基本上每天很少来公司，工作时间也选择了关机，只有晚上下班以后才能联系得上他。这种状态，其实大家已经习惯了，据朋友所说，已经持续好几个月了，要不是工资每个月还能发出来，你说老板有“跑路”的想法都有人信！
老板“躺平”，作为员工有些困难不能及时上传下达，给员工造成了很多麻烦。有些客户现场的问题就无法及时得到回复，还有人员调动，经常需要隔一天甚至是隔好几天才能得到响应。
朋友跟我说，有些部门的管理层离职了，下面的人群龙无首，于是找老板，老板也没有表现出想要重新选择或者招聘一个新的管理层过来。所以，这些部门搞到最后什么事情都需要请示老板。
一些职轻言微的员工开始工作还认真负责，但是老板的这个态度实在让他们积极不起来，最后都选择了跟老板一起“躺”。
我好奇问朋友，他们公司看样子也不像没项目做呀，何以至此啊！
朋友唉声叹气道：“因为项目越多，公司压力越大！”
朋友这么一说，不用他解释，我都知道了这其中发生了什么事情！公司肯定是快被项目压垮了！
这话怎么说呢？
机器视觉项目是需要包含软件和硬件开发的，软件基本上只有人力成本，但是硬件可能占了整个项目预算的30%甚至是更多。
假设一个100万的机器视觉项目，可能硬件部分就需要提前垫资30万进去，如果项目好做的话，可能一年以内验收，公司还能把这部分成本收回来，还可以挣70万用来发工资。
假设一个公司一年有十个这样的项目，意味着公司在项目还没验收前就需要提前垫资300万。可是，机器视觉项目现在基本上验收都很困难，一年内能有一半的项目被验收就已经很不错了。
所以，假设一个公司一年能接1000万的机器视觉项目，所需要搭的成本就有300万，抛开税收不谈，只有700万能拿来发工资。
我们假设这个公司有30个人，平均工资是1万，那么，一年的利润有一半也就是350万是用来发工资的。
前面说了，机器视觉项目一年内能验收一半的项目就不错了，因此，可能整个公司一年的收入既700万对半砍，剩下的350万只能用来发工资了！
有人会问：“这不刚好吗？”
问这句话的人忽略了一点，那就是下一年还需要300万的成本需要垫资呀！这300万又从哪里来呢？
按照正常的公司运营情况，第二年的时候，第一年剩下的一半项目也应该验收了，可以弥补这300万的资金缺口，可是，一旦出现意外，那么缺口就补不上了！
这就是我朋友说了他们公司的项目非常多，反而会给公司巨大压力的原因，因为项目越多，所需要垫的资也就越多！
现在，一般做机器视觉项目的公司，还有那些做工业自动化项目的公司都是拿项目合同找银行贷款来购买项目所需要的硬件和设备的，也就是垫资部分。
我朋友所在的公司就是回款太慢了，导致银行贷款经常逾期，现在已经处在很可能贷不出来款的地步了。
结语
我猜他们公司老板“躺平”的目的有两个，第一个就是公司不想干了，但是外面还有很多待验收的项目，老板冷眼旁观的目的就是想用冷暴力逼走一部分员工，这样既省了公司的开支，又能慢慢等待回款，说不定还能起死回生呢！
另外，据我朋友所说，公司的一些供应商经常堵在公司门口要债，但是又怕公司倒闭了拿不到货款，所以老板可能也是在等待自己被银行起诉，这样就能通过拍卖资产的方式去抵消债务。这样，一些收不回来的项目款也就可以通过这种方式差不多回来些。
当然了，这只是我的一种猜测，但无论如何，老板躺平，员工的滋味是很难受的！