4月24日，有网友爆料称特斯拉在最近的校招过程中出现了毁约行为，单方面撤回了对应届生的工作邀约。目前特斯拉的人力资源部门已经全部确认撤回了所有应届生的Offer，并且明确表示现在的春季招聘已经结束。
特斯拉撤回offer的行为令人费解，人还没有正式入职就要说“拜拜”，这算不算是变相的保护“裁员人士”？2024年特斯拉全球范围的大规模裁员比例已经高达10%，销售部门为主要裁员的一批，对于这些被裁员工提供了补偿方案N+1到N+3不等。
如此大批量的裁员，难免会得罪谁家亲戚，在这个时候，找人顶上这个位置，恰巧是解决的办法，从这个角度来看，大学生被撤回offer也是情理之中。
在社交媒体爆料的同学发文称：在春季招聘快要结束的时候，才收到来自特斯拉的取消录用通知，并且特斯拉答应每位被撤回录用的学生们进行提供一个月的无责底薪，但是在春季招聘快要结束的时候发生了这样的事情，让这些应届生们再去找工作是很困难的，一旦这次的春招失败，这些学生们的应届生身份将要失去，更加的难以找到工作。
特斯拉在德克萨斯州与加利福尼亚州的裁员人数超过了6000人，根据美国劳动法法规，企业若计划大规模裁员或关闭，需提前2个月通知员工。可以看出特斯拉不仅仅在中国发展开始艰难，在美国也是举步难艰，新车销售额越来越低，今年第一季度收入为164.6亿元，远远低于去年同期时间销售额。
在这一系列裁员和经济压力以及更多的新能源汽车的出现背景下，特斯拉对未来发展充满了不确定性。有律师表明，特斯拉在此次事件中可能存在违约的行为，“根据民法的诚实信用原则，签订协议后，签约双方均应该依照所签订的合同履行相应的义务。若企业违反了约定而给在校生造成了损失的，应当承担违约责任。”
对于这些被撤回offer的毕业生，蔚来、极氪等企业HR表示，欢迎被解约的应届生投递简历，也算给毕业生一次新的机遇。